·终止劳动合同的情况包括哪些 终止劳动合同的情况包括哪些劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死...
·上班期间韧带损伤算不算工伤？ 上班期间韧带损伤算不算工伤?工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定，工作时间突发疾病算工伤，工伤认定，主要看的是劳动者的伤是否与工作有关，在伤残鉴定的时候才看劳动者的病情严重程度《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...
·根据我国法律规定工伤伤残鉴定标准是什么？ 如果人生受到了伤害您肯定会找使自己受到伤害的那个人进行赔偿，但是在我的现实生活中存在着工伤，因此您都想要了解一下根据我国法律规定2017工伤伤残鉴定标准是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、职工工伤伤残鉴定标准 a)一级 1)极重度智能损伤; 2)...
·劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿？ 如果劳动者工作期间不负责，不称职，那么其可能面临劳动合同到期被辞退的风险。如果用人单位在劳动合同期满后辞退劳动者的，是否应该给与补偿？下面就这个您比较关切的话题，在下文展开相关论述。 一、员工劳动合同到期被辞退，会获得经济补偿么？ 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果...
·事实劳动关系工伤赔偿金额是多少 一般来说，劳动关系是靠劳动合同来进行证明的，但在现在社会中很多不负责任的用人单位都是不与劳动者签订劳动合同的，这时候如果劳动者不幸遭遇工伤的话，就会产生一定的麻烦了。那么，事实劳动关系工伤赔偿金额有多少？下面，就让我们带领您了解下吧。 认定事实劳动关系的证据有哪些： 事实劳...
·工伤认定单位是个人名义怎么申请？ 员工受伤了告诉单位之后，单位通常会让员工以单位名义完成工伤鉴定，在拿到工伤鉴定书后单位才会根据鉴定结果对员工进行赔偿。当然，也会有一些无情的企业让员工自己去申请工伤鉴定。那么，工伤认定单位是个人名义怎么申请? 一、个人如何申请工伤鉴定? 先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当...
·劳动法什么情况不能辞退员工 劳动法什么情况不能辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
·双休日加班工资追溯几年？ 双休日加班工资追溯几年?劳动者追索公司双休日加班未付加班费能追索2年，但是需要劳动者承担全部举证责任。根据民法通则规定，劳动者从知道被侵权之日起，两年内受法律保护。具体程序为：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份...
·个人解除劳动合同赔偿多少钱？ 个人解除劳动合同赔偿多少钱 一、个人解除劳动合同赔偿多少钱 (一)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿; (二)用人单位有以下情形： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及...
·铁路工程质量评定等级是怎样的 铁路工程质量评定等级是怎样的? 近年来，我国加大了基础设施的建设力度，特别是铁路建设，取得了瞩目成就。铁路工程施工结束后，建设方会组织进行验收，只有通过验收，质量合格的，工程才能交付使用。铁路工程质量好坏非常关键，必须要确保万无一失。那么，铁路工程质量评定等级是怎样的?下面我们...
·用人单位疫情期间辞退合法吗？ 用人单位疫情期间辞退合法吗？ 一、用人单位疫情期间辞退合法吗? 不合法，根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下...
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