·职工如何进行工伤认定申请 职工发生工伤后要进行工伤认定申请,否则有可能不被认定为工伤,也无法进行工伤索赔,这对自身利益的影响是很大的。不过现实中,很多职工在事故发生之后其实并不知道如何进行工伤认定。接下来,我们就来为您详细解答一下这个问题吧。 一、职工如何进行工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病...
·包清工工人受伤谁负责如果你和老板是劳动关系 包清工工人受伤谁负责如果你和老板是劳动关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务,应共同承担赔偿的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
·解除劳动合同的赔偿责任 解除劳动合同的赔偿责任 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《劳动合同法...
·工程承包协议模板有哪些? 当承包单位确定接受发包单位的建筑要求和条件时,就要签订工程承包协议,以确定双方应尽的责任与义务。但是,我们在写工程承包协议中需要注意些什么?对此,本站我们特意为您找来了工程承包协议模板,来供您参考。 公司承包协议模板: 甲方: 乙方: 合同签订地: 根据《中华人民共和国...
·一、劳动合同的基本内容? 一、劳动合同的基本内容有哪些 1)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外...
·一、没有住院给不给误工费? 一、没有住院给不给误工费? 发生交通事故之后,无论受害人有没有住院,只要有收入减少的情况,并且能够出示证据,就可以依法得到误工费的赔偿。 具体的法律规定是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》: 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费...
·一、职业病工伤认定流程是什么? 一、职业病工伤认定流程是什么1、申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇...
·过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位的法律关系 “临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动法》颁布实施后,原劳动部办公厅《对《关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发〔1996〕238号)明确,《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 ...
·建筑工程质量必须实行的处罚规定是什么? 建筑工程质量必须实行的处罚规定是什么? 工程质量问题是严格按照相关法规来进行监督和验收,特别是对于建筑工程有着更为严格的监督标准,因为建筑工程一旦在投入使用后,发生事故就会造成重大的人员伤亡和经济损失,如果违反规定就要处罚,那建筑工程质量必须实行的处罚规定是什么?下面就详细介绍...
·我们知道用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同,可是如 我们知道用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同,可是如果没签劳动合同就发生纠纷怎么办,没签劳动合同能否申请劳动仲裁呢?针对这个问题,我们已经搜集好了相关资料,将在下文中为您解答。一、未签订劳动合同可以申请仲裁吗未签劳动合同的事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理...
·人身损害误工赔偿标准 人身损害误工赔偿标准公民在受到他人的侵权行为,而人身受到损害时,耽误自己本身工作的,可以要求侵权人进行误工费赔偿。那么这个人身损害误工赔偿标准是怎样的呢?最近很多人都在咨询这方面的问题,下面就让我们为你做详细解答。人身损害误工赔偿标准患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入...
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