·入职半年辞退赔偿是多少用人单位无故辞退劳动者 入职半年辞退赔偿是多少用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付2个月的赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)。二、法律依据是什么《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
·一、劳动合同法21条的内容是什么? 一、劳动合同法21条的内容是什么? 劳动合同法21条的内容是：试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。也就是说试用期内的员工遭到单位的辞退时也是可以享受相应的补偿的...
·十日内作出工伤认定决定合法吗，认定需要什么材料？ 需要进行工伤认定的劳动者，需要在受伤后一年内提出进行工伤认定的要求，并需要带齐相关材料交由社保局进行认定。社保局需要在新的期限内做出是够受理的决定。在决定受理后又要按照规定做出工伤认定书。社保局是否需要在十日内作出工伤认定决定? 一、工伤认定决定应在多少天内作出? 人力资源和社...
·一类工业用地包括哪些范围 一类工业用地包括哪些范围 一、一类工业用地包括哪些范围？ 一类工业用地的行业包括银行业、证券业、保险业、其他金融活动业、居民服务业、其他服务业、租赁业、商务服务业、住宿业、餐饮业、批发业、零售业、仓储业、邮政业、电信和其他传输服务业、计算机服务业、软件业、卫生、社会保障业、社...
·疫情期间违规提前复工有什么处罚 1、行政责任若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：不...
·申请劳动仲裁期间合同到期怎么办 申请劳动仲裁期间合同到期怎么办劳动仲裁是对合同存续期间的劳动争议进行仲裁，和合同是否到期没有关系的。仲裁期间合同到期，不影响案件审理，如果合同到期单位不同意续签，可以增加仲裁请求，要求用人单位支付经济补偿。二、劳动合同终止的情形《劳动合同法》第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同...
·建筑工程施工合同意向书有哪些 建筑工程施工合同意向书有哪些内容 建筑工程施工合同意向书 依照《民法典》《中华人民共和国建筑法》及其相关法律，行政法规遵循自愿、平等、公平、诚实、信用原则，经双方协商，就彰武市金科大厦工程施工事宜达成协议并形成如下条款，协议双方共同遵守。 一、工程概况 1、工程名称 2、...
·工伤认定流程是怎样的 工伤认定需要什么材料 法律中规定可以申请进行工伤认定的主体是比较多的，包括用人单位、工会组织以及受伤职工及其直系亲属，但不同主体申请工伤认定的时效要求不同，一定要注意不能超过规定时效申请。而在申请的过程中也需要搞清楚工伤认定流程内容，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、工伤认定流程是怎样的 (一)职...
·工程保证金比例是多少 工程保证金比例是多少一个建筑工程从投标到竣工需要很长的时间。为了保证建筑工程的顺利完成，建筑发包人与承包人之间建立了一系列的工程保证合同，并由此衍生出了一系列的工程保证金。工程保证金的种类数量繁多，由此可以看出建筑工程的复杂。接下来由为您详细列举工程保证金的种类，并解答几种工程保...
·员工无故被单位辞退怎样的赔偿 员工无故被单位辞退怎样的赔偿公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
·临时工辞职必须结算工资吗？ 临时工虽然和合同工存在一些差异，但是临时工辞职也是有工资的，那么临时工辞职必须结算工资吗?我国对临时工的保护力度不够，这个问题经常被提出，那么，我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、临时工辞职必须结算工资吗?《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动...
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