拖欠工资双倍赔偿金的6个条件有哪些

拖欠工资双倍赔偿金的6个条件有哪些没有六个，用人单位存在克扣、拒不支付加班工资、低于当地劳动最低工资的可以要赔偿双倍工资。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、应该怎样办理首先，要有充足的证据证明拖欠工资，最好是银行流水之类的;其次，解除劳动关系书要写明解除的依据，这个依据你要能举证，如果不能举证，仲裁和法院会判举证不利，败诉。然后写明根据劳动合同法第几条规定，依法解除劳动关系。时间最好写清楚。然后通过邮政快递给公司，快递单上要写清楚公司名称，地址，以及“解除劳动关系书”，保存好快递单。第三，准备劳动仲裁申请书，一般是一个请求份申请书，比如你这个，要求支付工资是一个请求，双倍赔偿是一个请求，分开做，一共是份，具体格式可以问仲裁委员会;第四，要去公司注册地工商局查询公司状况，打印出来盖章，都不要钱的，去就行了，交仲裁的时候需要这个资料。我国的劳动检察部门在接到报案时，应按照我国的法律规定和实际情况，对这类案件进行调查。如侵犯劳动者的合法权益时，应要求用人单位支付劳动者的赔偿金，违反劳动法律的还应处罚劳动单位和单位的主管人员，保护我国的劳动权益。

·我国法定的工作时间一般是多久
针对不同的劳动者，具体的工作时间是不同的。而要是用人单位延长劳动者的工作时间，则还需要格外支付相应的费用。但我国在工作时间上面也是做出了专门规定的。那到底我国法定的工作时间一般是多久呢？详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、我国法定的工作时间一般是多久根据我国的有关规定，...

·根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗?
根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗? 根据我国法律的规定，解除劳动合同是没有文件的。但是需要履行一定的程序，比如说事先通知工会。二、程序 (一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后...

·单位在试用期后解除劳动合同的条件有哪些
试用期后其实就是指劳动者转正之后，在这段期间单位也是可以解除与劳动者的劳动合同的，但是必须要满足法律规定的条件才行，那么单位在试用期后解除劳动合同的条件都有哪些呢?我们将在下文中为您做详细解答。 1、按照劳动法第二十五条的规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

·一、试用期可以随时辞职有工资吗?
一、试用期可以随时辞职有工资吗?不可以随时辞职，但可以享受工资待遇。1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。...

·不续签工厂合同到期赔偿吗？
工厂合同到期赔偿吗，依据劳动合同法，合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照劳动者在单位工作年限，一年支付一个月工资，满6个月不满一年按照一年计算，不满6个月按照半年计算，劳动者拒绝与单位继续签订劳动合同的，单位不支付赔偿。一、劳动合同到期用人单位不续签的...

·什么情况下公司可以辞退哺乳期员工
什么情况下公司可以辞退哺乳期员工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有...

·怀孕后被老板辞退怎么办？
怀孕后被老板辞退怎么办？一、怀孕后被老板辞退怎么办? 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工...

·通过员工后非法集资，员工是否会被判刑？
虽然在立法上，非法集资的主体有个人、单位两种类型，但是在实际生活中，非法集资现象多是由有组织、有计划的团体单位进行的，企业单位会利用融资、售卖商品时要求顾客购买会员卡等进行非法集资，此种情形下，若通过员工后非法集资，员工是否会被判刑? 一、通过员工后非法集资，员工是否会被判刑?...

·个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么
现今，人们可能会因为不适应工作环境与强度，与上司关系不和或者公司的待遇满足不了自己等原因选择离职、跳槽换单位，那么个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么?劳动者与公司解除劳动合同关系需要怎么做?下面就让我们带您了解一二。一、个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么解除劳动合...

·深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？
深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？劳动者的数量在我国是十分庞大的，因为您都需要工作来维持自己的基本收入。在我们的现实生活中，深证保安公司经常进行改制，但是许多的劳动者并不清楚相关的内容，也就是说深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。...

·公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
突如其来的疾病是谁都不想看到的，对于那些还在工作岗位的人来说，疾病的困扰已经是很让人头疼的了，因为自己因为生病不能上班就没有了生活来源，很多公司却在这个时候落井下石，选择在此时辞退员工。那么，公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 一、公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 实际中...