·解除劳动合同告知书范本是怎么样的？ 签订合同的目的，主要是为了建立债权债务关系，在劳动者与用人单位双方协议拟定，并签署劳动合同之后，便不得随意解除劳动关系。但在出现约定事由时，用人单位可以按照解除劳动合同告知书范本，拟定合约书，与劳动者解除劳动关系。 一、公司解除劳动合同通知书范本 第( )号 同志： 您于...
·经济补偿金是否算入工资总额 经济补偿金是否算入工资总额 会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下： 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (...
·手部工伤鉴定标准是怎样的？ 在生产车间，职工在劳动过程中，手部受伤是比较常见的事情。在得到有效治疗后，职工应该要求单位尽快的申请工伤鉴定。拿到工伤鉴定书后，职工才好确定赔偿标准，向单位索赔。目前我国工伤鉴定分为十级。那么手部工伤鉴定标准2017年是怎样的？下面我们来看看我们的说法。 一、手部工伤鉴定标准...
·怎么认定单位逼迫员工辞职？ 怎么认定单位逼迫员工辞职？员工在工作的过程中，可能看到过单位逼迫员工辞职的现象。但有时候我们认为的逼迫，可能并不构成法律上面的逼迫，因此就需要做出认定。那么，我们应该怎么认定单位逼迫员工辞职的行为呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、怎么认定单位逼迫员工辞职公司未经协商，擅自...
·职工在国庆天加班工资怎么算 国庆天加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加...
·同工同酬什么意思？ 《劳动合同法》中是明确规定了企业应该同工同酬，而不得有差别待遇的。那么各位真的知道什么是同工同酬吗?法律规定的同工同酬有需要注意哪些细节呢?针对这两个问题，我们将在下文中一一为您阐述。 一、同工同酬是什么意思 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成...
·没劳动合同工伤怎么办理 没劳动合同工伤怎么办理劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实...
·劳动者需要支付违约金的情形包括什么 劳动者需要支付违约金的情形包括什么《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提...
·工伤鉴定一定要康复期后才可以做吗？ 如果企业经营管理不善，那些在生产车间上班的职工，就会面临发生安全事故的风险。职工不幸受伤后，要先得到妥善的治疗，之后才是申请工伤鉴定。而受伤比较严重的职工，会住院治疗一段时间，在重新上岗之前要经历一个康复期。那么，工伤鉴定一定要康复期后才可以做吗？下面就让我们告诉您吧。 一、工...
·单位不给签劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后的一个月内，需要与劳动者签订书面的劳动合同，否则就会有不利的法律后果。那具体来说单位不给签劳动合同有什么后果呢?接下来，就让我们来为你做详细解答吧。 一、单位不给签劳动合同有什么后果 根据《中华人民共和国劳动法...
·建筑工程质量是指什么意思？ 建筑工程质量是指什么意思？建筑工程在施工过程中，无论是施工方还是项目方，都会强调工程质量的重要性。无论是哪种工程项目的施工，工程质量都应有所保障，在工程完工之后，该工程应做到耐用、安全、符合项目方所提出的要求。许多人都知道工程质量的重要性，却并不了解建筑工程质量是指什么意思?我们...
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