·确定劳动关系仲裁申请书怎么写 我们知道，如果发生劳动纠纷后，劳动者为了保护自己的合法权利，可以向仲裁委员会提出的申请。劳动关系仲裁申请书就是我们申请所需要的书面申请内容了。所以其书写规范就很重要了，那么，确定劳动关系仲裁申请书怎么写？下面，就让我们带领您来了解下吧。 劳动关系仲裁申请书 申请人：申请...
·国家规定的解聘补偿金怎么算 现在人们的生活节奏是比较快的，很多职工的工作压力也是比较大的，很多人都在努力着增加客户，增加自己的收入，拼命的制作方案，但是有的时候公司会因为这样或者那样的原因解聘职工，解聘职工是应该给予一定的补偿的，解聘补偿金怎么算? 一、解聘赔偿标准 关于解聘及解除劳动合同，解除劳动合同要...
·劳动合同无效由谁认定的？ 劳动者与用人单位签订的劳动合同是有效力的，有效的劳动合同能够保障当事人的权益，当然劳动合同无效就会引起纷争。那么，劳动合同无效由谁认定的呢?是劳动者还是用人单位?关于劳动合同效力认定的相关知识，我们做了如下整理，希望能为您带来帮助。 一、劳动合同的效力由谁确认? 实践中，对劳动...
·一、劳动合同章盖公章还是人事章？ 一、劳动合同章盖公章还是人事章？ 都行，二者具有一样的法律效力。 用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。 根...
·老板无故辞退员工是否合法的？ 老板无故辞退员工是否合法的？ 一、老板无故辞退员工是否合法的？ 无故的辞退员工是属于不合法的行为； 1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动...
·过节加班工资该怎么算 过节加班工资该怎么算有的劳动者可能需要在节假日的时候加班，而此时按照国家的规定是要支付其一定数额的加班工资的。那么这个过节加班工资该怎么算呢？毕竟是关系到劳动者个人利益的事情，您一定要引起重视。接下来，就让我们来教你吧。一、过节加班工资该怎么算节假日许多用工单位因工作需要，要求员...
·一、职工社保怎么解除劳动关系? 一、职工社保怎么解除劳动关系? 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员...
·劳动合同期限 劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商...
·哺乳期被辞退赔偿哪些？ 哺乳期被辞退赔偿哪些待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿;违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。二、相...
·一、怀孕解除劳动合同赔偿标准是什么？ 一、怀孕解除劳动合同赔偿标准是什么？怀孕解除劳动合同赔偿标准主要包括：1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
·企业承包合同纠纷是否属于劳动纠纷？ 企业承包合同纠纷是否属于劳动纠纷？企业承包合同是一种用来约束规定卖家和买家双方交易中对所交易的商品的价值的书面文本规定。其一是在交易中双方谈判，最后的决定和结果用合同的这种样式呈现出来。其二是为了保障双方的合法利益。但是，这也难免会出现一些纠纷，那么企业承包合同纠纷属于劳动纠纷吗...
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