·最新劳动法2023中辞退赔偿有哪些规定? 最新劳动法中辞退赔偿有哪些规定? 对于劳动者来说最应该关注的法律之一就是劳动法了,我们悉心整理出了最新劳动法辞退赔偿规定中有关劳动者违规和用人单位违规的情况。劳动者在自己的岗位上如果没有做好造成单位重大损失或者当初填资料的时候填了假资料就会被用人单位解雇而更严重的还有可能会背负上...
·对于新工伤保险如何征收? 对于新工伤保险如何征收? 一、 对于新工伤保险如何征收? 工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收,单位0.5%-1.6%全由单位承担。 《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根...
·停运损失费/误工费怎么算停运损失费 停运损失费/误工费怎么算停运损失费,顾名思义就是营运车辆在发生事故后到正式上岗间停运期时间的费用,需要注意的是,停运时间是从被撞那一天起计算,直到可以恢复营运为止,其间的定损、拆解、等待配件的时间均需要计算在停运时间内,一般以天数作为计量单位,按照车辆每天值得注意的是,很多地区,...
·节假日加班是否可以调休不支付三倍工资怎么规定的 节假日加班是否可以调休不支付三倍工资怎么规定的 节假日加班不可以调休不支付三倍工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
·浙江死亡职工工伤保险待遇是怎样的? 浙江死亡职工工伤保险待遇是怎样的? 浙江死亡职工工伤保险待遇是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金;配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的供养亲属...
·未成年工加班是否合法 未成年工加班是否合法 根据《劳动法》第六十四条、六十五条和劳动部《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)规定,国家对年满16岁不满18岁的未成年工实行特殊保护,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动...
·双倍工资包含加班费吗? 单位未与当事人崔女士签订书面劳动合同并违法解除劳动合同。对此,用人单位理应进行赔偿,尤其是用人单位要向崔女士支付双倍工资。然而对于双倍工资是否包含加班费的问题双方却产生了分歧。用人单位主张二倍工资不包括加班费,也不包括奖金。 加班费在劳动合同法中的正式名称是加班工资,很...
·元旦加班工资如何计算? 元旦加班工资如何计算? 我国经济的高速发展和每一位劳动人民的贡献都分不开。我国劳动法规定,节假日公司要求员工加班的,需支付双倍或多倍工资。节假日加班最多的是公共设施相关公司、服务业和供电供水部门员工等等,虽然也会实行轮休制度,但还是应该给加班费。元旦加班工资如何计算的?以下是法...
·员工外带公章借条怎么写? 员工外带公章借条怎么写? 一、员工外带公章借条怎么写? 1、先写标题“印章借用申请表”; 2、然后,写上申请时间; 3、接着,填写上印章名称、使用人、借用部门、借用时间、申请人、归还时间。 4、然后,写清楚借用事由,防止出现不必要的原因纠纷; 5、最后,提交相关部...
·疫情期间临时工有工资吗? 疫情期间临时工有工资吗?显然是有工资的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
·用人单位解雇职工的条件有哪些 解雇员工是单位享有的一项权利,但是解雇也需要符合法定的条件,否则就会构成违法解除劳动合同,那实践中用人单位解雇职工的条件有哪些呢?而在解雇职工的同时,也有一些需要注意的事项。本文马上为您具体解答这两个问题。 一、用人单位解雇职工的条件有哪些 员工违纪用人单位可以解雇,但根...
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