南京知识产权律师
律师热线 18013892489
专利侵权著作权维权商标保护商业秘密
海关备案不正当竞争律师团队联系方法
首页 >>文章

建筑工程预算合同范本怎么写?

建筑工程预算合同范本怎么写?

建筑工程预算合同范本

委托人: (以下简称甲方)

受托人: (以下简称乙方)

为加强内部管理,搞好预算工作,确保预算落实到位,保证预算与标书相统一、相协商,甲方拟将 工程的预算工作委托给乙方完成,根据文件精神,结合本工程的实际情况,经甲、乙双方协商就有关事项达成以下协议:

一、 承包方式:

1、按最终预算总造价 %的固定比例计算劳务工资(附件1)。

2、根据双方协商,按 元计算劳务工资。

二、委托服务内容:

1、收集、整理投标文件所包含的所有图纸、设计变更、图纸会审、技术核定单、工程联系函等。

2、熟悉图纸、清单,并写出有关的疑问,参加工程业主或招标代理公司所组织的招标答疑会。

3、合理安排时间,在规定时间内高质量的完成预算工作内容。

4、为投标报价提供行之有效的依据和参考,正确分析投标报价。

三、双方责任:

甲方责任:

1、 负责与有关方面的联系和协调。

2、 提供乙方完整的设计图纸(蓝图壹套)。

3、 为乙方提供办公场地,提供所需软件、硬件设施,即电脑、打印机、软件等。

4、 及时按约定支付服务费用。

乙方责任:

1、 认真阅读招标文件,与投标办技术标人是密切配合。

2、 根据施工图,编制预算书。

3、 在规定时间内,写出答疑疑问,按时参加答疑会。

4、 认真分析预算价格,结合市场实际,提供准确数据,为分析报价作参考。

5、 保守秘密,不得向任何单位和个人泄漏本工程投标信息和报价。

四、质量要求:

确保工程量及工程造价计算的准确性,不错算、不漏项,按投标时间或甲方要求准时完成。

五、付款方式:

本合同按现金或现金支票的方式付款,所有款项必须由本公司的责任人亲自领取。

1、合同签定后预付 元整。

2、开标前一天,将剩余部分付清。

六、违约责任:

1、乙方如未能履行完毕本合同项下的义务,甲方有权要求乙方赔偿损失,并要求支付违约金 元。

2、由于乙方的原因导致漏算、错算,给甲方的利益造成重大损失者,甲方有权立即终止合同,且由乙方承担预算费用的30%。

3、甲方如未按合同内容履行自己的职责,乙方有权保留自己的预算成果文件。

七、争议解决:

发生争议时,甲、乙双方均应本着友好协商原则予以解决,如协商不成,甲方乙方同时向长沙仲裁委员会提出仲裁。

八、合同生效和终止:

本合同双方签字后生效,完成合同项下的所有权利、义务后,投标时间截止后失效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方代表(签字): 乙方代表(签字):

年 月 日 年 月 日

这是一篇相对来说比较规范的建筑工程预算合同范本,从此范本涉及的内容来看,双方需要明确彼此的权利、义务和具体的责任,需要各位留心的是关于争议方式的解决,不少人会忽略掉该项条款,因此往往造成一定的争议而让法院的判决有可能不利于己方,所以一定要让专业的人士进行代写。

·四级工伤能赔多少
      四级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残...


·辞退员工不给补偿金应该怎样办理
      辞退员工不给补偿金应该怎样办理可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有...


·一、建设工程合同纠纷司法解释一包括哪些内容?
      一、建设工程合同纠纷司法解释一包括哪些内容? 建设工程合同纠纷司法解释一 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合民事审判实际,就审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的问题,制定本解释...


·一、劳动合同法辞职规定的提前时限是多久?
      一、劳动合同法辞职规定的提前时限是多久? 劳动合同法辞职规定的提前时限是:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内的员工提前3日通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...


·是不是上班办了入职才有工资?
      每个公司或企业都有自己的管理制度,有的公司管理制度里规定了员工上班后办理了入职手续才开始计算工资,但是有时候新人入职后因为种种原因可能会延迟办理入职手续或者忘记了办理入职手续,那么是不是上班办了入职才有工资,那没办入职可以不发工资吗,我们来看一下。 一、是不是上班办了入职才有工...


·16岁未成年工使用时应该注意哪些问题?
      我国有明确的法律规定企业单位与事业单位等用人单位不得非法使用16岁以下的童工,未满16周岁被称为童工,而年满16周岁未满18周岁被称为未成年工,未成年工是可以依法被企业雇用的,但是未成年工毕竟年纪尚小,他们在很多情况下无法承担起成年人的重任,因此不能像对待成年人那样对待他们,用人...


·一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么?
      一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么?(一) 应当支付代通知金的情形。根据《劳动合同法》第四十条规定,用人单位可以选择提前三十天通知或者通过支付代通知金解除劳动合同的情形有三,即劳动者患病或者因工负伤、劳动者不能胜任工作和客观情况发生重大变化。非因此三种情形,用人单位确无支付...


·工伤鉴定书拿到就可以辞职吗?
      工伤鉴定书拿到就可以辞职吗? 辞职的话是随时都可以进行的,所以工伤鉴定书拿到之后是可以辞职的。 二、工伤赔偿项目 医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...


·劳动仲裁裁决的生效时间是多久
      劳动仲裁裁决的生效时间是多久劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同:1.终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到终局裁决书后,劳动者...


·工伤人员工资待遇武汉是怎样的
      工伤人员工资待遇武汉是怎样的 工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 《工伤保...


·山东省实施建筑工程施工许可管理办法
      山东省实施建筑工程施工许可管理办法细则具体的内容 一、申请范围 在本省行政区域内从事各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装,以及城镇市政基础设施工程的施工,建设单位在开工前应当按照本细则的规定,向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门...


专利许可驰名商标商标侵权计算机软件
技术合同域名纠纷集成电路植物新品种

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京知识产权律师