·入职前签劳务合同应该注意什么? 出去找工作的时候一定要与用人单位签署劳动合同,只有签署劳动合同之后我们的权益才受到法律保护。可是有的企业第一个月是不签署劳动合同的,第二个月再正式签署劳动合同。下面我们来看看,入职前签劳务合同应该注意什么? 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 要判断是否是合法企业...
·现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金,五险一金不 现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金,五险一金不仅是我们工作的保障,还和我们的生活息息相关。但是五险一金占工资比例是多少,并不是每个上班族都清楚。这里的我们带您了解一下。 一、国家规定五险一金占工资比例 我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市...
·工商银行无抵押担保贷款申请条件 随着国家个人征信体系越来越 工商银行无抵押担保贷款申请条件 随着国家个人征信体系越来越完善,很多金融机构均推出了无抵押无担保的信用贷款,各大银行机构为了盘活资金,也相继推出了信用贷业务,那么工商银行无抵押担保贷款申请条件是怎样的呢,我们带您一起了解一下吧。 工商银行无抵押担保贷款的申请条件: 中国工商...
·在我国工伤鉴定体检些什么材料 员工的工伤鉴定一般都是由当地的劳动能力鉴定委员会进行的,在进行工伤鉴定的时候,已经不需要员工再重新到医院进行体检了。因为工伤鉴定是在员工做完工伤认定以后进行的,所以工伤鉴定和体检没有多大的关系,不过做工伤鉴定的时候还是需要携带相关材料的。下面我们就为您介绍一下在我国工伤鉴定体检些...
·一、旷工违法解除劳动合同的规定是什么? 一、旷工违法解除劳动合同的规定是什么?需要进行经济补偿金的支付,协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”《民法典》第五百六十二条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。”不管是《劳动法》还...
·法律规定工作时间不能超过好多 法律规定工作时间不能超过好多 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 企业应生产特点...
·劳动者在出差住酒店算不算工伤 劳动者在出差住酒店算不算工伤 一、劳动者在出差住酒店算不算工伤 因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
·劳动关系包含哪些,劳动关系有哪些种类? 在用人单位与劳动者确定劳动关系之后一般会通过签署合同的方式来确定双方的权利义务关系,也即劳动关系在市场经济生活中是较为常见的,但是不少职员由于不了解系相关知识,故而不知道劳动关系包含哪些,所以我们为您整理了下列相关信息。 一、劳动关系的基本内容有哪些? 1、劳动者与用人...
·涉外劳动仲裁需要什么材料? 涉外劳动仲裁需要什么材料?1、劳动仲裁申请书。申请书一式三份,申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、申请...
·使用童工处罚力度 使用童工处罚力度 1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照...
·根据法律规定结婚四年离婚聘金退不? 根据法律规定结婚四年离婚聘金退不?根据法律规定结婚四年离婚聘金一般情况下是不予退还的。除非存在以下情形:1、已经办理结婚登记的,离婚后,彩礼款一般不需要返还。2、但是,如果因为男方给付彩礼,造成男方生活困难的。离婚后,男方有权要求返还。3、另外,如果双方结婚时间较短,没有实际同居...
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