建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时有什么责任
找专长律
建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时有什么责任
找专长律师：损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师
在完成一单建筑工程时，建筑公司需与相关建筑工程劳务公司签订承包合同，在合同中明确规定了双方的责任。假设有一方发现违约情况，该如何追究责任呢?将在本文为您介绍建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时双方的责任。
1、甲方责任：
(1)向乙方进行图纸(含设计变更通知单、技术变更核定单)施工方案、定位放线、测量、试验等技术交底以及下达该工程安全质量措施和技术标准，并做好相应记录。
(2)随时进行质量检查、监督、评定。
(3)负责处理因设计变更、质量不符合要求等因素造成的质量事故。
(4)甲方应向乙方提供住宿、饮食、卫生、文化等生活设施。
(5)甲方对乙方支付农工工资进行监督，督促乙方依法支付农工工资。
2、乙方的责任：
(1)乙方从事劳务作业应接受甲方的统一管理并对所承包的劳务作业的施工质量向甲方负责，乙方必须由自有作业人员完成该合同所有承接的劳务作业，不得分包或转让。
(2)乙方必须每月造农工工资表，在甲方按合同未到付款时间时乙方必须垫资按月发放农工工资，乙方应按月按时造农工工资表，按当月实际发生的农工工资的100%支付农工。农工领取工资后所签名加盖手印的工资表交项目部一份保留底备查。
(3)乙方必须服从甲方的质量、生产进度和安全方面的工作安排，施工中严格按甲方提供的施工图(含设计变更通知单、技术变更核定单)和技术交底要求。操作规程偷工减料、粗制滥造、不听指挥等原因造成的质量事故由乙方承担相应的经济责任。对管理人员和监理单位、建设单位提出的整改意见认真落实。
(4)乙方在工程中无故完不成任务，不服从甲方安排，无理取闹，有意找甲方麻烦，在甲方教育罚款等均无
效的情况下甲方有权勒令乙方强行退场，并由乙方承担由此造成的一切损失，甲方有权扣留乙方工地的一切设备作为对乙方债权债务的清理及赔付。
(5)乙方必须确保农忙和节假日期间的施工所需劳动力，否则甲方有权要求乙方退场、更换队伍，并由乙方承担由此造成的一切损失。
(6)乙方必须保证在甲方交待的时间内完成指定的工作任务，延误工期自愿接受甲方处罚。
(7)乙方必须按照进度计划要求配备相应的保障任务的施工人员及措施。
(8)乙方有责任配合其它各工种的施工，不得影响后续工序施工，并尽量为后续工序的施工创造条件。
(9)接受甲方的质量检查评定，如质量不合格造成的返工，应在甲方规定的时间内无偿返工，人工费超支及材料损失均由乙方自行负责。
(10)指定专人负责质量监督，作好质量自检工作，自检合格后向甲方申请复检，复检合格后方能进行下道工序施工。
(11)乙方有责任配合甲方施工现场的安全文明施工和现场各种材料的管理工作，乙方在施工过程中如有损坏施工物资的现象，甲方有权对乙方进行罚款处理。
(12)乙方在施工过程在每一道工序应做到工完场清。
(13)按计划耗用各种材料量，材料量按图算加定额损耗。超量全赔，节约奖励。
(14)环境和文物保护：乙方应在施工中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和噪声扰民。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。在施工作业中发现文物或有考古地质研究价值的物品时，乙方应采取有效措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后及时与建设单位及有关管理部门协商形成处理意见。
(15)乙方应将农工工资直接发放给农工本人。乙方应将农工工资直接发放给农工本人。乙方支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况以备甲方以及国家相关部门审查。
(16)乙方必须保证所承担的工程项目的质量符合国家施工验收规范和质量检验标准，尽量做到没有返工现象，给甲方施工员及监理部门检验后，如有需要返工的应立即返工，并承担甲方所损耗的材料损失。
通过对上文的阅读，相信读者有了一定的了解。从上文可以明显看出，乙方所承担的责任多于甲方，乙方需接受甲方的管理，对建筑过程中的一系列过程负责。如果读者对此还有疑惑，可向浙江律师询问建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时双方的责任。
·临时工辞职的待遇怎么样的？
临时工是最近几年流行起来的一种劳动关系，临时工的工作时间不确定，工资以日结的方式为主，那么临时工辞职的待遇怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。
一、临时工辞职的待遇怎么样的?
我国法律并没有对临时工的明确规定，而且临时工和正式员工的差别很大，...
·劳动合同约定根据考核确定工资怎么维权
劳动合同约定根据考核确定工资怎么维权
有些公司跟员工签劳动合同时，不直接确定明确的工资，而是约定经考核定工资。但是，经考核后员工发现跟其他人同工不同酬，并且差距太大的，就会质疑劳动合同。如果公司约定的劳动合同违法，那么员工可以积极申请采取措施维权。
按规定，签订劳动合同时必须...
·劳动关系劳务关系工伤赔偿区别？
相信您在现实生活中都听说过“劳动关系”和“劳务关系”这两个名词。但是，想必您很多人都不清楚劳动关系和劳务关系两者之间联系和区别，存在这很多困惑。其实它们两者在很多方面存在区别的，例如劳动关系劳务关系工伤赔偿区别。别着急，我们帮助您来理解。
一、劳动关系劳务关系工伤赔偿区别
劳...
·法律规定怎么算平时加班工资？
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地...
·劳动合同法工龄补偿法的详细规定是什么
劳动合同法工龄补偿法的详细规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
·在我国工伤鉴定十级怎么赔偿
工伤鉴定10级属于工伤伤残鉴定中级别最轻的，不过，只要是可以评上级别的，都是有一次性伤残补助金的。并且，国家对于每一级别的伤残鉴定标准都有明确的规定，只要拿到伤残鉴定结果以后，就可以依法要求用人单位进行赔偿了。下面我们要为您介绍的是在我国工伤鉴定十级怎么赔偿?
一、在我国工伤鉴...
·在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高?
在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高?
私四人做伤残鉴定和工伤鉴定每个地方都是不一样的，但是通常情况下，他的收费标准基本上一致。
行政法规：《工伤保险条例》、《工伤保险实施办法》、《工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
二、工伤鉴定等级...
·一、劳动合同中止和解除的区别是什么?
一、劳动合同中止和解除的区别是什么?劳动合同履行中止与劳动合同履行终止不同，它是劳动合同双方约定的权利义务暂停，在暂停事由消失后仍然要恢复履行，因而会出现劳动合同中止期满后劳动者重返工作岗位的问题，劳动者重返工作岗位既是其权利，同样也是其义务。为保障劳动者的权利，劳动合同中止时，...
·退休返聘人员缴纳工伤保险吗？
退休返聘人员缴纳工伤保险吗?1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不缴纳工伤保险，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘人员...
·没毕业的大学生可以签劳动合同吗？
可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
·个人工资条是不是隐私？
个人工资条是不是隐私？
一、个人工资条是不是隐私？?
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。
我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳...
