2023哺乳期工作时间规定?

哺乳期工作时间有规定?哺乳期工作时间有规定的，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。2、《劳动法》 第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的; 第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。5、《劳动部关于印发关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。二、何时享受98天产假?以生产时间为准。解读：《女职工劳动保护特别规定》从2012年4月28日开始实行，怀孕女职工如果在该日期当日及之后生产的可享受98天，在之前生产的按照以前规定享受90天的产假。在当代社会女性的员工可能会受到歧视，主要还是因为女性员工他们结婚生子之后是需要有一定的产假，还有哺乳期的，或多或少会对工作产生一定的影响，也正是因为如此，我们国家的相关法律规定对此做出了限制。

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·用人单位不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金？
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·刑事案件开庭前准备律师的工作有哪些？
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·劳动局工伤保险怎么买
      工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

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      使用童工的现象在当前社会虽说已经减少了许多，但是使用童工的现象并没有绝迹，还有少部分的用人单位还在对童工进行使用，这严重影响了社会的发展，对此国家方面也出台了相关的管理政策，对使用童工的单位进行处罚，那如果使用童工的话收童工会怎么样的处罚呢？ 使用童工应承担下列责任： （1） ...

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      3-4个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在...

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·工资条上五险一金是什么意思？
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