公司法调整对象是什么？

我国为了保护公民的合法权益，对于公民生活的方方面面均设置了相关法律来维护，那么在公司中也相对应的设立了公司法来对公司的各种行为，活动进行了约束和管理，那么在法律意义上，公司法调整对象是什么呢?以下就是本站关于这个问题做出的解答。公司法的概念有广义、狭义之分。广义上的公司法，是指规定各种公司的设立、组织、活动、解散以及公司对内对外关系的法律规范的总称，包括涉及公司的所有法律、法规，如公司法、《公司登记管理条例》等。狭义上的公司法，专指以“公司法”命名的立法文件，在我国，即由立法机关颁布的《公司法》。公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有：(1)公司内部财产关系。如公司发起人之间、发起人与其他股东之间、股东相互之间、股东与公司之间在设立、变更、破产、解散和清算过程中所形成的带有经济内容的社会关系。(2)公司外部财产关系。主要指公司从事与公司组织特征密切相关的营利性活动，与其他公司、企业或个人之间发生的财产关系，如发行公司债券或公司股票。(3)公司内部组织管理与协作关系。主要指公司内部组织机构，如股东会或股东大会、董事会、监事会相互之间，公司同公司职员之间发生的管理或合同关系。(4)公司外部组织管理关系。主要指公司在设立、变更、经营活动和解散过程中与有关国家经济管理机关之间形成的纵向经济管理关系。如公司的设立审批、登记，股份与公司债的发行审批、交易管理，公司财务会计的检查监督等。公司法的性质1、公司法是私法。公司法是商事法律的重要内容之一，而商法与民法一样同属于私法的范畴，故公司法属于私法，是关于私的权利和利益的法律。所以，公司法的主旨在于维护股东的意思自治和权利自由，如股东设立何种类型公司、选择何种行业投资、聘请何人管理公司、股份如何转让等，都是建立在股东意思自治的基础上的。私法自治和权利保障的理念是公司法的最高理念。如公司法中关于法定事项的公示主义、公司登记的要式主义、公司章程中的必要记载事项、公司的财务会计制度、公司名称的要求、股份转让的规则、董事和高级管理人员任职资格的要求、最低注册资本制度等规定，无不反映国家公权对公司法中股东私权的限制和干预。这表明，尽管公司法是私法。但是其中包含有较多的强行性规范，这些强行性规范是公司和公司股东必须遵守的，如此，使得公司法具有一定的公法色彩。但是，必须指出的是，公司法中强行性规范的存在并不意味着公司法的性质由此发生了改变，公司法仍然是私法领域的法律规范。2、公司法是兼具程序法内容的实体法。我国公司法着重规定了有限责任公司和股份有限公司的权利、义务的实质内容和范围，这属于实体法规定。如关于公司内部组织机构的设置。法定代表人的产生，股东、董事、高级管理人员的权利、义务与责任，监事的权利、义务与责任等方面的规定，确定了公司中各方当事人在实施公司行为时的实体权利和义务。同时，公司法为确保这些实体权利的实现和义务的履行，还规定了取得、行使实体权利，履行实体义务必须遵守的法定程序，如股东会或股东大会的召开程序，董事会的议事规则等。当然，公司法以实体法内容规定为主，程序法的内容是第二位的。3、公司法是含有商事行为法的商事组织法。一般而言，公司法首先是一种商事组织法，它通过对公司的法律地位、公司设立的条件和程序、公司意思机关和代表机关的确立、公司股东的权利和义务、公司合并、分立、解散的条件和程序等的规定，完善了公司的法人组织，使其具有了独立于公司股东的人格，以便自主地进行经营活动。同时，公司法也规定了与公司组织具有直接关系的公司行为，如公司设立行为、募集资本行为、股份转让行为、对外交易行为等。所以，公司法又具有行为法的特征，是组织法与行为法的结合。希望对您有帮助。公司法是一种关于对人们进行约束的私法，对于公司内外部财务管理以及各阶层管理人员的管理有着重要意义，同时与国家重要的经济管理机构也相互联系。

·一、合同到期公司未续签合同是否需要补偿?
一、合同到期公司未续签合同是否需要补偿?需要，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

·一、被公司辞退的失业金能领取多长时间?
一、被公司辞退的失业金能领取多长时间?失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后...

·与合伙企业挂名法人代表离婚财产怎么分割？
与合伙企业挂名法人代表离婚财产怎么分割?1、与合伙企业挂名法人代表离婚时也只能分割共同财产，若双方在离婚协议书之中，对合伙企业挂名法人代表的财产份额进行了平等分割，此时就需要将财产份额进行转让了，2、根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第17条...

·企业并购后财务整合应该注意的问题
企业并购后财务整合应该注意的问题企业并购财务整合应该注意的问题： 1、明确企业并购的战略目标随着我国经济市场化步伐的加快，越来越多的企业将直接参与到国际竞争中，原来那种纯粹以完成兼并政治任务或获取资产转让差价为目的的兼并行为将不再成为企业兼并行为的主流，取而代之的是...

·股份有限公司成立条件有哪些
股份有限公司成立条件有哪些创办一家属于自己的公司，是许多创业者都会有的梦想。随着国家的发展，目前开公司的条件已经不再像之前那样繁琐，准入门槛也比之前低了许多，尤其是在注册资本这一条件上。因此，越来越多的人想要自己创业开公司。那么，股份有限公司成立条件有哪些?下面就由律师我们为...

·公司法关于董事改选有何规定？
公司法关于董事改选有何规定？ ?公司方面我们您肯定都是有自己的认识的，对于公司我们国家是有着公司法进行相应的管理的。公司法其实对于公司来说非常的重要，因为公司需要严格按照公司法中规定的来做。公司法其中有规定董事改选的问题，那么公司法关于董事改选方面有何规定？一、公司法关于董...

·公司人员滥用职权罪的量刑是怎样的
公司人员滥用职权罪的量刑是怎样的在日常的工作当中，不管是对于普通职工还是公司的高层管理人员都肩负的有自己的职责和使命，也就是说，其实公司的一些职权是不可以滥用的。所以说，滥用职权罪不仅针对国家公职人员，同样也对于公司中的人员具有约束力。下面，我们就为您介绍一下公司人员滥用职权...

·我国公司法规定的公司形式主要是什么？
一、我国公司法规定的公司形式主要是什么? 根据我国《公司法》的规定，公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份有限公司是将公司的全部资本分为等额股份，股东以其所...

·合同未到期被辞退公司要赔偿吗
劳动合同中一般都是约定了具体的期限的，通常在劳动合同期限届满的时候，双方才会解除劳动关系。但现实中却经常出现合同未到期员工却被辞退的情况。那么合同未到期被辞退的，公司是否要做出赔偿呢？我们一起在下文中进行了解吧。合同未到期被辞退公司要赔偿吗如果与公司签订的劳动合同未到期限，被...

·损害公司财产属于侵权纠纷是怎样计算的
对于公司内部人员来说，损害公司财产属于侵权行为，那么，损害公司财产属于侵权纠纷是怎样计算的，对于怎样计算，首先是企业依据有关部门提供的相关条例罪计算的基准，除此以外就是公司财产损害的实际情况，二者之间的结合就是计算的过程。是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动且与取得应...

·公司虚假出资的表现形式以及法律责任
公司虚假出资的表现形式以及法律责任随着建立公司的门槛逐渐变低，现在越来越多的人开始自主创业，创立属于自己的公司。但同时也引发了公司虚假出资，抽逃注册资金等一系列问题。许多人对这些情况并不了解，现在就由为您详细介绍一下公司虚假出资的表现形式以及法律责任。一、虚假出资的定义虚...