解除劳动合同法的程序具体？

解除劳动合同法的程序具体有哪些

(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。

(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

二、单位解除劳动合同的合法条件

(一)协商解除

根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。

(二)法定事由

如果发生法定的事由，用人单位也可以依据法律的规定解除劳动合同：

劳动者主观存在过错

如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者：

1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

2)严重违反用人单位的规章制度的;

3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;

6)被依法追究刑事责任的。

2.劳动单位提前通知解除合同的情形。

当劳动者存在以下情形的，用人单位只要提前三十天以书面通知员工，或者额外支付一个月的工资，即可合法解除劳动合同：

1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

解除劳动合同需要自己进行一定的资料准备，这是国家的有关程序上的要求，所以在生活中，自己要多加注意此类问题，否则自己的利益维护就会出现问题，因为有关的法律在此类问题的解决上具体的规定，所以自己在事情的解决过程中要积极的践行。

·公司合法辞退员工有哪些条件
公司合法辞退员工有哪些条件1、即时解除(因劳动者过错)，用人单位不需支付经济补偿。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...

·在当今这个社会，随着我国综合国力的不断增强，建设工程也在不断
在当今这个社会，随着我国综合国力的不断增强，建设工程也在不断的完善和发展，在我们的现实生活中，建设工程质量是一大难点问题，之所以会出现这样的情况，主要是由于相关部门的监督不力等原因造成的，那么，北京建设工程质量管理条例是怎样进行规定的？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 ...

·竞业禁止劳动合同包括哪些条款?
现在很多企业都涉及商业机密，这对于企业经营来说十分重要，企业录用新员工后，如果涉及到保密岗位，会要求其签署一份竞业禁止劳动合同。这份劳动合同除了包括基本条款，还有特别的一些条文。那么，竞业禁止劳动合同包括哪些条款?下面我们通过本文了解下。竞业禁止劳动合同鉴于乙方受聘/服务...

·职工因为工伤劳动关系解除后有那些赔偿？
根据相关法律规定，职工如果因工受伤不能继续工作的，用人单位可以与其解除劳动关系，并给于一定的经济赔偿。那么职工因工伤劳动关系解除后有那些赔偿？在解除劳动关系后，后续发生的医疗费用企业是否承担？让我们通过下文听听我们带来的相关内容。一、非过失辞退导致劳动关系的解除的情形非过失...

·劳动合同中的工资怎么写
劳动合同中的工资怎么写?劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...

·水利工程质量评定规程验收中需要注意什么?
水利工程质量评定规程验收中需要注意什么? 水利工程一般都是外包进行建造，而且建造之前开发商会与工程承包商签订合同固定工程何时完成以及何时验收，而在验收的过程中水利工程质量评定规程验收需要注意什么呢?我们根据这一问题为您整理出相应的答案，请您来进行阅读一下吧。一、水利工程质量评...

·工程质量罚款标准在我国是怎样进行规定的？
工程质量罚款标准在我国是怎样进行规定的？在我国，如果工程完之后是需要进行工程质量验收的，如果说质量不过关的话是需要进行一定程度上的额罚款的，在我们的现实生活中，实际上很多人就想要知道工程质量罚款标准的相关法律规定是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 ...

·工伤死亡其父母抚养费怎么计算？
现在越来越多的农民选择外出打工来维持生计，家里就只剩下老人与小孩。一旦农民工出事，家里就彻底断了主要经济来源，生活就会变得特别困难。因此，当工人工伤死亡后，其父母的抚养费就要由用人单位赔偿。那么，工伤死亡其父母抚养费怎么计算？下面我们为您详细介绍。一、工伤死亡其父母抚养费怎么计算...

·工伤认定超期之后要怎么处理？
我们首先必须明确，在有效的时间里，申请工伤认定是必须的。并且一旦超过时效，造成的后果较为严重。工伤认定超期会丧失工伤认定的权利，无法取得工伤保险，也就是不能享受工伤保险待遇。为此，工伤认定超期之后要怎么处理? 一、工伤认定超期的概念工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲...

·劳动法每周加班时间是怎么规定的
虽然法律允许用人单位在一定条件下安排员工加班，但加班也要有限度，不然对员工的身体就会造成很大的伤害。我国《劳动法》中处理对加班的条件、加班费标准作出规定，同时也对加班时间进行了限制。那究竟劳动法每周加班时间是怎么规定的呢?我们马上为你做详细解答。一、劳动法每周加班时间是怎么规...

·慈溪十级工伤鉴定标准具体的事项有哪些
危险总是在不经意间就会发生，尤其是在我们工作的时候一个不小心就会受到伤害。尤其是那些高危职业工作者。那么其实我国早就出台了相关的政策来保护受伤工人的利益。在这之前就是要去做个工伤鉴定。下面就以慈溪十级工伤鉴定标准为例，一起来了解下吧。工伤鉴定标准（慈溪十级工伤鉴定标准...