工伤保险条例的适用范围有哪些

工伤保险条例的适用范围有哪些为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、工伤争议由谁承担举证责任?根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，那么，用人单位的诉求就得不到法律支持。在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑：(1)负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则;(2)负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域，用人单位有条件和便利收集职工负伤证据;(3)用人单位有可能为逃避事故责任，而采取转移现场，撕毁、销毁相关文件材料等手段，使证据灭失。该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据，向工伤认定机构举证的权利。《工伤保险条例》中主要对劳动者工伤事故做出了规定，其中关于认定为工伤或视同为工伤的情形，给出了明确的情形要求。除此之外，还需要注意有一种比较特殊的工伤，即交通事故工伤。劳动者在上下班途中发生交通事故，在自己不承担主要责任或者全部责任的情况下，可能会认定为工伤事故。

·不属于工伤情形具体有几种
不属于工伤情形具体有几种?1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人...

·一、做工伤鉴定需要残疾证么?
一、做工伤鉴定需要残疾证么?职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近...

·工程索赔的种类规定是什么?
工程索赔的种类规定是什么？由于建筑工程在多个环节都有可能出现事故、工程错误和质量问题，在出现问题时承包人可提出索赔要求，该程序称为工程索赔。索赔要求必须在期限之内提出，否则发包人有权拒绝。但并非所有索赔都可完成，必须在审核该索赔是否符合规定后才可使其成立。工程索赔有很多种分...

·正式员工被辞退工资怎么发
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?
建筑工地是安全事故多发的一个地方，工人受伤的，工程方应当配合其申请工伤认定。一些工人，在拿到工伤认定书后选择离职，回家休养一段时间。按照相关法律规定，单位要支付工人一笔赔偿，那么，社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?下面请看我们给出的这篇文章。一、社保工伤认定下来离职能够拿...

·建立和谐劳动关系
建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。二、建立合同制...

·工程索赔的作用是什么？
工程索赔的作用是什么一、工程索赔的作用是什么 1、有利于促进双方加强管理，严格履行合同，维护市场正常秩序。合同一经签订，合同双方即产生权利和义务关系。这种权益受法律保护，这种义务受法律制约。索赔是民法典律效力的具体体现，并且由合同的性质决定。如果没有索赔和关于索赔的法律规定...

·女职工保护适用范围是什么
女职工其实也就是女性职工，只要是已满16周岁，并且具有其他条件的女性都可以成为单位的职工。女职工在劳动的过程中可能会因为身体原因而遇到各种的问题、困难，严重的还会损害其合法利益，因此有必要加强对女职工的保护。那么女职工保护的适用范围是什么呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一...

·如何申请青岛市南区劳动仲裁？劳动仲裁包括哪些程序？
如何申请青岛市南区劳动仲裁？劳动仲裁包括哪些程序？一、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议...

·10级工伤能赔多少钱
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60...

·一、骨折工伤能赔偿多少钱？
一、骨折工伤能赔偿多少钱有哪些赔偿项目赔偿钱的多少要根据工伤鉴定结果来确定，主要的补偿项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。在发生工伤之后建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...