公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少？

公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少？

一、公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少?

如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、公司裁员支付赔偿金情形

《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司主动辞退劳动者的行为是违反了劳动合同法的相关规定，是需要进行合法的赔偿处理的，但相关赔偿的标准是不同的。另外，对于员工如果涉及到存在违法行为，那么公司可以按照劳动合同中约定的情况来直接解除劳动关系。

·劳动合同中的工资怎么填
劳动合同中的工资怎么填劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发...

·手指筋断了算几级工伤怎么赔偿
一、手指筋断了算几级工伤如果指功受影响，手指筋断了算十级工伤。手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残。二、怎么赔偿十级伤残赔偿7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》规定，十级伤残可以享受的待遇如下; 第...

·个体工商户个人所得税扣除标准是怎么规定的
个体工商户个人所得税扣除标准是怎么规定的?个体工商户个人所得税扣除标准根据经营的项目确定，个体户的个人所得税征收主要有查账征收和定额核定征收两种方式：1、个体工商业户实行查账征收的，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。适用百分之五至百分之三十...

·一、劳动合同法辞工的规定有什么？
一、劳动合同法辞工的规定有什么？劳动合同法辞工的规定主要是：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳...

·协议书工伤的内容有哪些？
协议书工伤的内容有哪些?工伤赔偿协议书范本：甲方:________身份证号:________________乙方:________________身份证号:________就乙双方在甲方处工作期间不慎受伤事宜，经甲、乙双方充分协商，本着平等、自愿的原则，达成赔偿协议如下:1、自乙...

·工程合同一般在什么情况下可以解除
工程合同一般在什么情况下可以解除一、有下列情形之一的，属于无效合同的，可以解除建筑工程合同： ①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 ②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益 ③以合法形式掩盖非法目的 ④损害社会公共利益 ⑤违反法律、行政法规的强制性规定。 ...

·昆明工程合同纠纷律师收费标准
昆明工程合同纠纷律师收费标准工程合同纠纷是非常常见的，尤其实在昆明这类工程项目比较多的城市。顾名思义，因工程合同而产生的纠纷叫就叫作工合同纠纷。工程合同纠纷产生之后，最好是委托律师代理，这样能够更好地维护自己的合法权益。所以您很关心昆明工程合同纠纷律师的收费标准，下面由我们为您介...

·在我国解除劳动协议书丢了能退休吗？
在我国解除劳动协议书丢了能退休吗？公司或者是国家相关单位在劳动者本人已经达到了退休年纪以后，其实就会主动的跟当事人签订解除劳动协议书的。对于很多马上就要退休的这部分职工来说，可能也不太注意保存解除劳动协议书，所以有些人在办理退休的时候会发现解除劳动协议书找不见了，肯定也有些担...

·没有签劳动合同被辞退该怎么赔偿按照法律的规定
没有签劳动合同被辞退该怎么赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何...

·辞退怀孕女员工要满足什么条件
根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将怀孕女员工进行辞退。那到底单位辞退怀孕女员工要满足什么条件呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、辞退怀孕女员工要满足什么条件女职工...

·一、职业病工伤认定流程是什么？
一、职业病工伤认定流程是什么1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇...