现目前，国家开始放开二胎政策，根据我国《劳动法》的相关规定

现目前，国家开始放开二胎政策，根据我国《劳动法》的相关规定，女职工生育期间是受到法律保护的，相关单位要给以一定的假期。那么，女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗?针对这个问题，我们给您做了以下相关分析。

一、女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗?
1、《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”而第十五条又规定：“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”因此，根据当时的法律规定，用人单位是可以解除与违法生育二胎女职工的劳动合同。然而，随着2012年4月18日《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)开始实施，这一观点却发生了变化，因为《特别规定》删除了《女职工劳动保护规定》第十五条的规定，这就预示着即使女职工违法生育二胎，依然受法律保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、同时根据《北京市人口与计划生育条例》第四十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。”由此可见，女职工违反计划生育条例生育二胎的，用人单位只能降低其一些待遇，或者给予纪律处分，而不能解除劳动合同。3、《劳动合同法》第39条明确规定了用人单位可以解除劳动合同的几种法定情形，而女职工生育二胎却不属于其中任何一种情形，所以说，用人单位不能以女职工违法生育二胎为由解除劳动合同。即使是女职工违法生育二胎，也适用《特别规定》第五条的规定，即：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”如果用人单位单方解除劳动合同的，则属于违法解除，要向怀孕女职工支付双倍的赔偿金。以上内容就是我们针对“女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗”这个问题给您做的相关分析。根据相关法律明确显示，女职工生育期间，用人单位不能和其解除劳动关系，相反，女职工生育二胎是一个特殊情况，用人单位还要根据相应的情况给予特殊的照顾。

·工厂倒闭工资赔付标准范围是怎么样的？
工厂倒闭工资赔付标准范围是怎么样的？一.工厂倒闭赔偿标准 1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由2008年开始支付。 2、《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...

·一、一年兼职可以随时辞职吗?
一、一年兼职可以随时辞职吗?兼职随时辞职是可以的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。非全日...

·临时工需要签订劳动合同吗
临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。尤其是在08年1月1日之后，新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就...

·雇主和保姆属于劳动关系吗?
雇主和保姆属于劳动关系吗? 雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很...

·建筑工程合同的保权申请书应该怎么写？
建筑工程合同的保权申请书应该怎么写？一、诉前财产保全申请书建设工程合同纠纷诉前财产保全申请书申请人：工程集团有限公司住所地：法定代表人：被申请人：住所地：保全事项：财产保全费由被申请人承担。事实与理由：申请人诉被申请人建设工程施工合同纠纷一案，现为防...

·钢构工程会重组吗
钢构工程会重组吗一、钢构工程会重组吗钢构工程的重组已经完成。中船第九设计研究院工程有限公司(下称“中船九院”)下属子公司徐州中船阳光投资发展有限公司与徐州市泉山区人民政府签订了《徐商公路北侧桃花源片区棚户区改造项目土地整理协议书》，总价预计为51.34亿元。中船九院系中...

·工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿？
工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿？由于市场经济不景气，许多工厂纷纷面临破产倒闭。工厂老板丢下员工跑路了，员工讨要说法无门路，不仅没了工作，连该拿的薪水也没拿到手。那么，工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿?下文是关于如何赔偿的详细介绍，请您继续阅读了解。一、搜集证据搜集劳动关系存...

·没按公司制度辞退员工怎么处理？
没按公司制度辞退员工怎么处理？一、没按公司制度辞退员工怎么处理? 没按公司制度辞退员工需要对员工支付经济补偿金，具体补偿金的标准是按照劳动者工作年限来确定的，劳动者可以收集相应的证据，申请劳动仲裁，但需确认是选择继续工作还是要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位违反...

·现在从事某些职业会对劳动者的身体健康有潜在的威胁
现在从事某些职业会对劳动者的身体健康有潜在的威胁，比如高空作业或者建筑工程方面的苦力活等，那么在工作时间、工作地点由于工作内容对劳动者产生损害，伤者该如何索赔呢?小面是针对工伤赔偿的论述和说明。工伤赔偿的项目主要有以下几种：医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工...

·影响电力工程质量的主要因素有哪些
影响电力工程质量的主要因素有哪些？从社会经济市场来看，工程项目具有繁杂性，且各行业都存在工程项目，或由于施工工人的资质问题，或由于购买的材料不符合要求等，工程质量问题时有发生。不同的工程的质量影响因素是不一样的，你是否知道影响电力工程质量的主要因素有哪些? 1、电网施工现场存在...