工厂倒闭赔偿金怎么算？

工厂倒闭赔偿金怎么算？一、什么是经济补偿金?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
二、劳动者获得经济补偿金的情形
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
三、经济补偿金的算法
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
综上所述，发生以上《劳动法》规定的情形时，劳动者可向用人单位主张经济补助金。工厂倒闭赔偿金其实是经济补助金，经济补助金的计算涉及到劳动者的工龄，分为一年以上、六个月以上、不满六个月三个档次，同时，经济补助金还涉及到劳动者自身的薪酬。因此，劳动者一定要注意，若权益受到侵害，可以申请仲裁，维护权益。

·劳动合同工资写错了可以划掉吗？
劳动合同工资写错了可以划掉吗？一、劳动合同工资写错了可以划掉吗？只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及...

·工伤认定不予受理的情形都有哪些
工伤认定不予受理的情形都有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤...

·哪些劳动合同是无效的无效劳动合同有哪些
我国法律有严格规定劳动合同的签订程序，包括对劳动合同应当具备的内容、生效条件等都有明确的规定。如果劳动合同不符合法律规定，则可能会无效。具体来讲，哪些劳动合同是无效的呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、哪些劳动合同是无效的根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无...

·实习生没工资加班需要加吗？
实习生没工资加班需要加吗？需要进行加班的；一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和审批的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当在保持劳动者合理休息的范围之内的，用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费的。二、相关法律《劳动合同法》第3...

·入职后发现无法胜任的认定，什么不能胜任工作？
入职后发现无法胜任的认定，什么不能胜任工作？一、何为“不能胜作工作”？在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常见概念“...

·单位不与员工签合同的后果
单位不与员工签合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加...

·水电安装工程承包协议书范本
水电安装工程承包协议书范本安装施工签订的协议是比较重要的，协议书中包含的内容很多，在写协议书和签协议书的时候要仔细注意其中的各项条款，以免自己的权益被侵害，同时也要注意别人在工程上的各项要求，严格按照协议书上的要求进行施工，那么水电安装工程承包协议书范本是怎样的呢？下面我们减...

·平常在生活中，我们有时候会磕磕碰碰的受伤，在工作时，受到点伤
平常在生活中，我们有时候会磕磕碰碰的受伤，在工作时，受到点伤也很正常，但是如果伤得很重，无法正常生活或是工作了，就要进行工伤认定，索取一定的赔偿了。这次讨论的内容就是农民工工伤认定程序怎么走呢。一、农民工工伤认定程序怎么走呢第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头...

·哪些纠纷属于劳动争议的受理范围
哪些纠纷属于劳动争议的受理范围下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议; 3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、因认定劳...

·在我国鼻骨骨折的工伤鉴定吗
员工在工作岗位上因为工作的原因遇到工伤的话，工伤认定这是国家强制要求的，但是是否要进行工伤鉴定，这是出于本人的意愿。有些劳动者可能会觉得工伤鉴定又会耽误一部分的时间，就省去了做工伤鉴定的这一步骤。针对这一问题我们就以在我国鼻骨骨折的工伤鉴定吗这一问题为依据，希望您在了解过后，作出...

·工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗
工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗一、工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗这个“过大”的概念比较模糊，如果是建委备案的审批，一般不能超过15%，否则就需要签订补充合同。如果是自己单位的就不好说了。即使是固定总价合同也会规定合同变更的相关条款的，既然已经签...