工厂倒闭员工如何赔偿

工厂倒闭员工如何赔偿

在外打工的人们最担心的莫过于公司是否稳定工资是否按时发放了，但是由于经营不善公司倒闭的情况也是常有发生的，那么如果自己所在的工厂倒闭员工如何赔偿呢？下面就由我们帮助您在相关法律法规中寻找答案吧。

一、工厂倒闭员工如何赔偿 ?

根据《劳动合同法》的规定，工厂一旦倒闭，员工工作满一年赔偿一个月工资，最高赔偿十二年工资，6个月至1年的，赔偿1年工资，不满6个月的赔偿半个月工资。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一) 劳动合同期满的;

(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四) 用人单位被依法宣告破产的;

(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七) 法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、企业破产法

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三) 普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

那么现在您都了解工厂倒闭员工如何赔偿了吗？满一年支付一个月工资，最高支付十二年工资，也就是说工作十二年或者以上的的可以得到1年工资赔偿，6个月至1年的，可以领到1年工资，不满6个月的有半个月工资领，而且该工资是优先清偿的。

·做完工伤鉴定多久出结果
做完工伤鉴定多久出结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收...

·劳动合同中对于休息休假的规定
劳动合同中对于休息休假的规定1、根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在元旦、春节、国际劳动节...

·公司经理是选举还是聘任
聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。《公司法》第四十九条【经理的设...

·工程公司把工程分包合法吗
视具体情况而定。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的，那么分包是合法的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单...

·上海市事业单位解除劳动关系证明是怎样的？
在上海事业单位工作的职工，因某些原因辞职后，相关单位会开具一份解除劳动关系证明，那么上海市事业单位解除劳动关系证明是怎样的？有哪些用途？我们结合《劳动合同法》相关知识，给您着重介绍下这方面的内容。一、事业单位解除劳动关系证明范文解除（终止）劳动关系证明书兹有_____...

·解除劳动合同后补偿金吗？
解除劳动合同后补偿金吗？有补偿金； 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条...

·劳动者如果由于各种情况可能会丧失工作的能力或者影
劳动者如果由于各种情况可能会丧失工作的能力或者影响正常工作的进度，如果符合相关规定，劳动者就可以申请一些福利和补贴，来保障自己的基本权利。那么，一次性就业补助和误工费是各自独立分别计算吗? 伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位...

·建筑工程质量管理条例保修期有哪些
建筑工程质量管理条例保修期有哪些规定？建筑工程质量管理条例保修期是对工程完成以后保修期限的规定，建筑工程项目中对质量的要求是第一位的，尽管在项目完成以后也是需要对项目工程投产之后的质量有一个保修期的，那么这个保修期法律有哪些规定？一、建筑工程质量管理条例保修期规定国务...

·一、山东司法工伤残疾赔偿金如何计算?
一、山东司法工伤残疾赔偿金如何计算? 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数注：详见第30条附：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、第25条内容 2、第30条　赔偿权利人举证...

·重庆举报工程质量管理办法有哪些
重庆举报工程质量管理办法有哪些？生活中，发现有质量问题的工程必然会存在一定的安全隐患，这时候可以选择举报，举报者可以通过信函、电话、来访等形式对建筑质量、安全、等违反国家法律法规等情形进行举报，这是一种合理高效的手段。下面我们就重庆市做一个示范举例，带领您一起看看重庆举报工程质量...

·双重劳动关系的社保应该如何缴纳目前
双重劳动关系的社保应该如何缴纳目前，我国《劳动法》及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定，但从实践来看是不允许双重社保问题的。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即...