刑事案件中聘请律师最佳时间是多久
刑事案件中，嫌疑人、被告人往往都会委托1-2位律师来提供辩护，有的是在刚被采取强制措施的时候就聘请了的，但有的却是等到案件审理的时候聘请。那一般来讲，刑事案件中聘请律师最佳时间是多久呢？我们一起在下文中进行了解。
我国新的《刑事诉讼法》已经颁布实施。按照该法的有关规定，在犯罪嫌疑人第一次被讯问或者被采取强制措施后就可以聘请律师为他提供法律帮助。可见律师介入刑事案件的时间比较过去已经大大的提前了。为了使犯罪嫌疑人的合法权益真正能够得到切实的保护，本人认为在犯罪嫌疑人第一次被讯问或者被采取强制措施后就应该为其聘请律师。
原因如下：
第一，犯罪嫌疑人被抓以后，他完全处于被动的地位。可以说是叫天天不应，叫地地不应。面对审讯人员严厉的目光，他便会不知所措，如何保护自己的合法权益早已忘记。对于一个从来没有进过监狱的人来说，监狱是非常恐怖的，再加上别人的讹传，监狱就变得更加的可怕。莫说不懂法律的人将会无法保护自身的合法权益，就算是懂得法律的人此时也会完全忘记。同时由于他所处的特殊的环境特殊的地位，即使他头脑还是清醒的，他也很难真正做到保护自己的合法权益。更何况在目前的情况下，办案人员未必都能够真正的依法办案，刑讯逼供的现象还仍然存在，如果他遇到这样的情况，他的合法权益将会更加难以保护。但他对此却无能为力。
第二，多数犯罪嫌疑人是在家属不在场的情况下被抓的，直到办案人员发来通知书时，家属们还蒙在鼓里。甚至于根本不相信自己的亲人会犯罪。至于案件的真实情况就更是一无所知了。此时家属们最想了解的就是他们的亲人到底犯了什么罪，到底有多轻或者有多重，到底什么时间才能让他恢复人身自由等等。但他们只能是道听途说，就算有些家属急急忙忙花钱找门路，能够很快得到一些案情，但也只能是传来之说。别人怎么说他们就只能怎么听。心里根本就没有底。等到自己的亲人最后被判刑了，才真正了解到全部的案情。过去曾经受到您的恩惠的门路们此时却有了种种的解释，您面对这些根本不想听的解释也只能是一听了之。即便您发现鸡飞蛋打，一切都已过去。如果您能够及时的聘请律师，律师依据法律的规定，可以在第一时间会见犯罪嫌疑人，向其彻底了解案情，让犯罪嫌疑人自己亲口说出案件的原委。律师作下全面的纪录并由犯罪嫌疑人自己亲笔签字确认。这样得到的案情才是最真实的，没有任何水分。当您真正了解了案情以后您就可以定下一个具体的计划，从而开始为您的亲人能够早日恢复自由而奔忙。
第三，按照法律的规定，律师可以在犯罪嫌疑人第一次被讯问或者被采取强制措施后会见犯罪嫌疑人时，可以为他进行法律咨询。由于犯罪嫌疑人的特殊身份，特殊地位，加上对法律知识的缺乏，犯罪嫌疑人往往由于不懂得法律，不敢大胆的维护自己的合法权益。因此当犯罪嫌疑人被抓后，家属就应当立即为他聘请律师，有了律师的及时咨询，犯罪嫌疑人就会心中有底。
第四，按照规定，律师在会见犯罪嫌疑人时可以代为提出申诉、控告。犯罪嫌疑人被抓以后，审讯人员为了迅速破获案件，在审讯过程中未必都会严格按照法律的规定进行，损害犯罪嫌疑人的合法权益、甚至严重侵犯犯罪嫌疑人人身权利的现象时有发生。犯罪嫌疑人对此则无能为力，也不知道该怎么做。如果您为他聘请了律师，律师对此种行为就可以代替犯罪嫌疑人进行申诉、控告。随时监督办案人员的审讯过程，从而真正保护犯罪嫌疑人的合法权益。
第五，按照规定，律师可以为犯罪嫌人申请取保候审。犯罪嫌疑人被抓以后无论是他自己还是他的家属最盼望的就是犯罪嫌疑人能够早日恢复人身自由。恢复人身自由的途径之一就是取保候审。犯罪嫌疑人被取保后就可以走出看守所，就可以与家人团聚。当然并非所有的案件的犯罪嫌疑人都可以被取保。律师可以在会见犯罪嫌疑人后认真对案件进行分析，凡是依法可能被取保的律师就会及时的提出申请，这样犯罪嫌疑人就有可能很快的恢复有限制的人身自由。
综上所述，聘请律师的最佳时间是在犯罪嫌疑人第一次被讯问或者被采取强制措施后。律师及时的介入可以从各方面对犯罪嫌疑人进行及时的保护，如果您还是认为等到了法院审判的时候再聘请律师，那么对于犯罪嫌疑人的合法权益的保护无疑是极为不利的。同时由于律师提前介入，律师从开始便对案件进行跟踪，及时发现有利于犯罪嫌疑人的证据，有充足的时间研究法律的规定，从而能够在开庭审判时有足够的准备。如果到了审判时再聘请律师，律师难免因为时间紧迫，从而可能会影响律师的作用。
·违法解除劳动关系情形有哪些？
一、违法解除劳动关系情形
归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：
(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病...
·劳动关系就是个人与用人单位建立的一种关系，但是有的时候并没有
劳动关系就是个人与用人单位建立的一种关系，但是有的时候并没有纸质的劳动合同书来证明劳动关系的存在，但却是一种事实存在的。对于这类情况，可以参照事实劳动关系认定程序进行认定，确定双方存在劳动关系。接下来，我们将详细介绍一下如何认定事实劳动关系。
一、事实劳动关系认定程序
根...
·法律规定不服劳动仲裁怎么办
不服劳动仲裁怎么办可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。二、劳动仲裁裁决的效力有哪些1...
·可以认定为工伤的情形有哪些
可以认定为工伤的情形有哪些
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有...
·没有解除劳动合同证明书该怎么做
在我们找工作的时候，一定会和用人单位签订劳动合同。那么对于劳动合同的相关规定你了解多少,其实在劳动合同到期后，没有再与用人单位续签，那么合同到期失效，劳动者可以另寻其他单位。但是没有解除劳动合同证明书可以找下家吗，这个证明是否需要？
劳动合同制度是我国重要的法律制度,劳动合同的订...
·事业单位工作人员醉驾会被开除吗?
事业单位工作人员醉驾会被开除吗?
事业单位工作人员处分暂行规定
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。
根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判...
·上海市嘉定区工伤认定是怎样的？
去做工伤鉴定需要知道相关的许多东西，比如去当地的哪个机构，在哪里，需要带什么东西，期限，条件，具体流程，收费情况等等相关情况，那么在上海嘉定区进行工伤认定需要知道的具体情况是怎样的呢？今天我们就一起来了解一下上海市嘉定区工伤认定的相关内容吧！
一、上海嘉定区工伤鉴定办事指南
...
·工程质量维修保证金的规定是什么?
工程质量维修保证金的规定是什么？
工程质量维修保证金的规定是什么
建设工程质量保证金管理暂行办法
第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设...
·劳动法加班工资另行约定吗
劳动法加班工资另行约定吗?1.在双方没有约定的情形下，加班工资基数将按照本人的正常工资来计算，即以月基本工资除以月平均工作小时数，得出小时工资标准，然后再按照《劳动法》第44条的规定来计算。2.在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的...
·9000工资扣多少税
9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档，则个税缴纳额=(9000-5000)×10%-210=190元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。《个人所得...
·要求加班,加班工资怎么算
要求加班,加班工资怎么算 一、要求加班,加班工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：
(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在...
