劳动争议仲裁法全文中的调解条款有哪些

劳动争议仲裁法全文中的调解条款有哪些？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二章调解
第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
本文对劳动争议仲裁法全文中的调解相关条款进行了引用。遇到劳动者与用人单位产生劳动纠纷，先调解、后仲裁的步骤，有利于充分调动社会各界资源、分担劳动仲裁部门工作，高效解决相关争议。在实际调解过程当中，双方达成的解决方案应当落实到书面协议上，以便于彼此监督执行、切实维权。

·在我国请律师工伤认定多少钱
工伤所涉及到的工伤赔偿款一般不是一个小的数目，有的时候，如果个人不聘请律师的话，肯定员工本人对于工伤赔偿的相关事项没有专业的律师熟悉，可能因为一个小的疏忽，最后整体的赔偿数额就会受到影响，大多数工伤员工都有这一普遍的认识。不过聘请律师的话，请律师工伤认定多少钱肯定也是当事人需要考...

·社保工伤赔偿流程是怎样的?
如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程?下面将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、...

·工人胳膊骨折算几级伤残？
建筑工人干活的时候，应该加强安全防护，否则可能被机器砸伤。骨折是常见的工伤类型，工人胳膊骨折后，要向单位提出工伤认定申请。一般情况下，单位都会为其办理。目前，我国工伤等级分为十级，其中一级工伤最严重。那么，胳膊骨折算几级伤残?下面我们跟随我们了解下。一、胳膊骨折算几级伤残? ...

·2023法定节假日三倍工资怎么算
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。用人单位应当按照：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...

·发放年终奖前离职的，劳动者能否主张年终奖
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但①劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，②且劳动者已经完成年度...

·公司辞退员工的方式都有哪些
公司辞退员工的方式都有哪些1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训...

·劳动争议处理的方法有哪些？
劳动争议处理的方法有哪些？一、劳动争议的适用范围为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工...

·劳动合同法未签订劳动合同
当前，很多企业与劳动者都没有签订劳动合同，《劳动合同法》明确规范签订劳动合同是法律规定的强制性义务，用人单位不签劳动合同也会承担很多法律风险，例如在解除劳动关系时应支付双倍工资。接下来，我们为您介绍劳动合同法未签订劳动合同的法律后果。 ? 劳动合同是保障用人单位和劳动者双方权...

·如何面对劳动仲裁？
一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...

·福建省建筑工程质量验收标准是什么？
福建省建筑工程质量验收标准是什么？福建省建筑工程质量验收标准是什么？验收前应进行以下准备工作： 1 施工单位应根据工程特点及合同约定制定分户验收方案，并由建设单位项目负责人或总监理工程师组织有关验收人员进行交底。 2 分户验收所使用的仪器和计量工具应经计量检定合格并在...

·发生工伤死亡的，工伤保险基金需要支付哪些费用？
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准每年都会有变化。依据国家统计局公布的最新数据，2021...