夜景亮化工程质量评估报告是怎样的

夜景亮化工程质量评估报告是怎样的？

随着科学技术越来越发达，人们装点城市的水平也越来越先进，每当夜幕退下，许多城市都会亮起霓虹灯，将整个城市的夜空照亮。由霓虹灯等组成的独特夜景也是需要专门的工程团队来实行，在完工后一般会有专门的质量评估。下面就来了解监理单位夜景亮化工程质量评估报告都包含什么内容，详情请看下文。

监理单位夜景亮化工程质量评估报告

工程名称

建设单位

工程地址

建筑面积

结构类型

层数

开工日期 20 10 年 12 月 30 日

竣工日期 年 月 日

一、分别对各分部工程质量情况进行评价：

1、配管及配线

配管、配线材料均能按照设计图纸要求进行采购，材料到场后，及时通知我方并配合进行现场验收，产品合格证及检测报告齐全。 配管、配线均按图纸要求进行敷设，管卡固定牢固，管内电线无接头，配管弯曲，半径符合规范要求。

2、灯具安装

工程所用灯具均是建筑物景观照明灯，灯具均采用防雨性能的专用灯具。配线管路均按明配管路敷设，且有防雨功能。灯具排列整齐，经一段时间通电运行后其质量 符合要求。灯具均有合格证和质量保证书。

3、照明配电箱安装

做到了箱体重复接地牢固，配线整齐，接线正确。接线端子无露铜现象。照明控制均由时钟控制，停、送点时间控制准确。

二、安全、功能检验（检测）报告检查情况：

电气设备、器具的接地（接零）保护措施和其它安全要求符合施工规范规定，线路走向合理，线标准确，绝缘测试符合要求，通电运行24小时无异常现象。

三、质量控制资料和文件的检查情况：

施工单位各种原材料均出具有合格证，需检测的均出具有相关检测报告，质量保证资料齐全 。

四、质量预验收情况：

1、单位工程所含分部工程的质量经验收均合格；

2、质量控制资料基本齐全；

3、主要功能项目的抽查结果符合相关专业工程验收规范的要求；

4、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料齐全；

5、观感质量经验收定为一般。

本工程质量综合评定为合格。

项目总监理工程师 年 月 日

监理单位 公章

单位有关负责人 年 月 日

希望对您有所帮助。由监理单位对夜景亮化的工程进行质量评估时，最终出具的评估报告需要明确工程所使用的配管、配线和灯具都是符合相关标准的，使用功能正常，最后要对工程进行合格、不合格等评定。

·劳动合同法及实施条例
      您都知道劳动合同法是对劳动者合法权益的最有力的的保证，在履行劳动合同期间以及合同解除终止都离不开劳动合同法，那么劳动合同法及实施条例有哪些?下面的我们为您简单介绍一下其相关内容。 劳动合同法实施条例 第一章　总 则。 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下...

·一、劳动合同过期能办居住证吗?
      一、劳动合同过期能办居住证吗? 这个不影响的。办理居住证的主要资料和流程如下：个人去办理居住证，需要公民在当地办理居住登记满半年以上，再提供以下资料到当地相关机构进行办理，同一市区异地居住无需办理居住证，只有跨市区异地居住才需要办理：本人有效的身份证原件、居住证照片、居住地住址...

·建筑工程施工进度管理有哪些
      建筑工程施工进度管理有哪些内容 找专长律师：刑事辩护律师 ? ? ? ? ? ?知识产权律师 ? ? ? ? ? ?土地房产律师 ? ? ? ? ? ?公司经营律师 ? ? ? ? ? ?损害赔偿律师 在建筑工程施工的各种管理中，其中，建筑工程施工进度管理是尤其重要的，做好...

·打官司怎么找律师,如何聘请律师打官司
      打官司怎么找律师,如何聘请律师打官司当事人委托律师来帮助自己打官司的话，可以在一定程度上提高胜诉率，同时也会给自己节省很多的时间、精力。那么实践中打官司怎么找律师呢?需要注意哪些方面?我们总结了相关资料，将在下文中为您解答。 一、审查资格。律师法规定，律师是指依法取得律师执业证书...

·员工没完成工作任务能扣工资吗
      员工没完成工作任务能扣工资吗 为了提高员工的动力，公司会安排定量的工作任务，一个月或是一个季度之内以完整工作任务为指标。要是一天、一个月或是一个季度之内没完成的，那么相应的员工就要被扣工资。 按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工...

·辞退未过试用期的员工通知吗？
      辞退未过试用期的员工通知吗？劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、用人单...

·劳动合同不到期解除赔偿金如何赔偿?
      劳动合同不到期解除赔偿金如何赔偿? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...

·劳动合同期内被辞退该怎么维权
      通常单位与劳动者之间签订的劳动合同都是属于固定期限劳动合同，也就是在劳动合同内会明确约定建立劳动合同的时间、期限。而一般在约定的劳动合同期限届满的时候，双方无续签意愿的才会解除合同。但现实中员工在劳动合同期内被辞退的情况也是比较多的，此时劳动者该怎么维权呢？请一起在下文中进行了解...

·工伤赔偿的平均工资计算方法
      工伤赔偿的平均工资计算方法 《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职...

·劳动仲裁裁决要多久出具裁决书
      劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?劳动仲裁裁决一般是受理以后的45天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得...

·用人单位需要按时给劳动者缴纳五险一金。对于很多劳动者来说，也
      用人单位需要按时给劳动者缴纳五险一金。对于很多劳动者来说，也只是习惯了每月扣除一些工资作为个人的社保支出，但是真正到用的时候往往不知道自己的账户上还有多少钱，这时有许多办法可以查询到五险一金的具体情况。那么常州市五险一金查询方式有哪些?这个问题，我们为你解答。 一、常州社保查询...