模板工程质量保证措施有哪些

模板工程质量保证措施有哪些？

一项建筑工程最看重的就是它的质量，如果质量不符合标准，就需要立即整改，否则就会留下安全隐患。模板工程是建筑的基础工程，也有相应的质量标准，所以我们制定了模板工程质量保证措施，不仅可以提高施工水平，还可以保证整个工程顺利完工。那么，模板工程质量保证措施有哪些?请看下文。

1、模板及支撑体系的比较与选择

结合本工程为框架、框剪结构且__________________________工程的特点，并结合以往施工经验，经过受力计算、施工方法、经济效益等的比较，选择以下模板及支撑体系：

(1)现浇楼板模板：

A、平板模板以九合板为主，配以各种尺寸和规格的阴角模，确保与梁柱模板的良好连接。

B、根据模板支撑受力计算，并充分考虑到支撑的安全系数，支撑支点距离选择1000mm×1000mm，每1800mm设置水平拉杆一道，一层不得少于两道。

C、支撑的高度通过各种杆件的组合及可调托座的调节来达到本工程各楼层的高度要求。

(2)剪力墙模板

采用大模板体系，用塔吊提升。

(3)框架结构柱子模板 采用无背楞可调截面大模

(4)梁模板

选用与楼板模同一系列的模板，以确保梁柱模之间的接口质量，支撑亦同样选用早拆支撑体系。

(5)楼梯模板

楼梯模板均采用九合板支设，局部异形模板提前进行配制

(6)电梯井模

为确保电梯井垂直度，电梯井选用预先为本工程定制的铰链筒模，由8块大模板用8个铰链连成整体，用塔吊整体吊升。

2、模板及支撑体系的配备数量

(1)按照规范要求，结合早拆支撑体系的特点，脚手架支撑必须配备3层以上。

(2)楼板模、梁底模根据早拆体系的特点仅需配备2~3层便可满足要求。

(3)柱模、局部墙板模、梁侧模、梁底板模均配备一层用量，但在现场配备一定数量后补模板。

3、早拆支撑体系施工工艺

(1)支模工艺：放线→放置固定托座或可调托座→安装底杆→安装连接棒与自锁销钩→安装上杆→安装水平拉杆→安装多功能早拆托座→调节紧固水平拉杆→安装支承梁→刷脱模剂→安放模板→模板工程验收。

(2)早拆工序：用小锤敲击早拆托座的卡板→卡板、托板下落到挡板→支承梁下落至托板上→拆除模板→拆除支承梁→拆除部分水平拉杆与水平架→清理模板和支承梁→模板与支承梁等运至上层或下一个流水段进行使用。

(3)施工注意事项及有关技术措施：

A、底部为固定托座时，支撑高度的调平是利用早拆托座上的螺母进行调节的，故应在支模前计算好微调量，并在安装前调好。

B、底部为可调托座时，同样要在支模前计算好底部和上部的调节高度，均应在安装前调好，对于较大的跨度，模板起拱量应计算在内。

C、支撑高度的调节，应在支模过程中及时检查，与支模交替进行。

D、早期拆除模板和支承梁的时间，一般常温浇筑混凝土后3d左右可拆模。

E、上下层立柱应对齐，并在同一轴线上。

(4)劳动力组织：

一般一个工作小组配备3-5名木工，木工实际配备组数按现场施工进度要求及工作面大小精确计算。

(5)安全技术措施：

A、支模过程中如遇中途停歇，应将已就位的可调支顶和支承梁，支撑件联结稳固。不得空架浮搁，拆模间歇时应将已和桁架梁松动的模板拆下运走，防止坠落伤人。

B、拆模时应在可调支顶下部水平拉杆上铺设短脚手板，不要直接踩在水平拉杆的第二层水平拉杆(设计时要考虑留足够的拆模高度)铺脚手板，不要直接踩在水平拉杆上，拆下的模板块和支承梁要轻轻放在楼面上，上下传递模板时要相互接应，防止伤人。

C、夜间支拆模时要有足够的照明设施，并支顶夜间施工的安全措施，必要时应设安全巡守人员。

(6)产品保护措施：

A、模板面板为胶合板，操作和运输过程均应注意保护面板不受损坏，拆模板时，严禁硬砸乱撬，严禁抛掷，以防损坏混凝土和模板。

B、坚持每次使用后彻底清理板面，涂脱模剂。

C、模板安装完成后，下一工序施工应注意保护模板不被损坏。

D、根据模板板面的磨损程度及时反转使用第二面，以确保早拆模板块能随桁架梁一起下落。

4、电梯井道筒子模的施工工艺

(1)电梯井道内模板的构造：

横肋和竖向小肋均采用L50×5角钢，按各电梯井洞口平面的内净尺寸焊成内模支架，四边中间及四角设竖向转轴，即竖向大肋。将钢平模与角钢框外围形成内模。电梯井门口处留洞口供操作者进出。四边中间的竖轴处由上到下每方向设置3道Φ35钢撑，共6道。每道撑中间用正反旋双头螺杆连接(可伸缩)，两端用螺栓与内模竖轴连接，以承担板侧压力。模板下部焊接吊挂支承模板槽钢支架4个，穿过支架设置5号槽钢2根。以槽钢为轨道，两端设置可滑动槽钢各1根，安装时伸出内模搭在剪力墙预留孔中，承担模板重量。2根槽钢间焊接钢筋φ8@50作为操作平台。在模板下端四角与槽钢接触的受力范围对称设整平螺丝4个，以消除因预留孔使混凝土面不平而导致模板倾斜的现象。模板顶部与槽钢对应的位置用螺栓连接4个预埋块，用以保证预埋孔的位置正确。在四角焊接φ16钢筋吊环，以便塔吊提升。经验算，剪力墙预留孔混凝土面局承压能力满足要求，模板满足强度和变形的要求，结构安全可靠。承担模板自重荷载的槽钢和在混凝土侧压力作用下的螺杆钢撑、穿墙螺栓也均满足强度和变形要求。

(2)施工顺序：

提升安装的施工顺序为：施工放线→整体提升→校正模板垂直度。

(3)施工放线

在剪力墙混凝土面弹出墙体轴线，放线采用激光经纬仪层层传递轴线，确保误差极小，保证了井道内模板位置的准确性。

(4)整体提升

模具在浇筑的混凝土终凝后(不少于24h)即可进行整体提升。用钢丝绳套与模板上部的4个吊环连接，挂在塔吊的吊钩上。拆除模板间的穿墙螺丝，拧动钢撑螺杆往里收缩，带动竖轴一起回缩，模板即与混凝土壁脱离接触。塔吊先轻吊起5cm左右，使槽钢与整平螺丝脱离接触，将搭在剪力墙预留孔中的可滑动槽钢收回，槽钢挂在支承模板、槽钢的支架上，用塔吊将模板缓慢提升到位，将可滑动槽钢伸出内模板搭在剪力墙预留孔中，塔吊卸载，吊升完毕。将螺杆钢撑反方向拧动，带动竖轴将钢模板展开至正常平整状态，在剪力墙壁上紧接着弹出50cm水平线，用塔吊将模板调整到设计要求位置。

(5)模板垂直度校正

使用经纬仪并结合线坠对井道内钢模的四角进行测量纠偏，调节整平螺丝使模板满足垂直度要求。

(6)筒子模安全措施

模板吊升时应慢起慢落，防止模板倾斜。经常检查模板有无变形，螺杆钢撑及槽钢等受力部位的使用情况。模板安装须平稳，严格按墨线位置吊装，吊装完毕后清理模板面并涂刷防锈油。

5、注意事项

(1)所有梁、柱、墙均有翻样给出模板排列图和排架支撑图，经项目工程师审核后交班组施工，特殊部位应增加细部构造大样图。

(2)柱子根部不得使用砼“方盘”，而采用“井”字型，“T”字型钢筋限位，限位筋直径≥12vmm .

(3)当梁跨度≥4m时，底模应起拱梁跨度1/1000-3/1000。

(4)模板使用前，对变形、翘曲超出规范的应立即退出现场，不予使用，模板拆除下来，应将砼残渣、垃圾清理干净，重新刷隔离剂。

(5)在板、墙横板底部均考虑垃圾清理孔，以便将垃圾冲洗排出，浇灌前再封闭。

(6)模板安装完毕后，应由专业人员对轴线、标高、尺寸、支撑系统、扣件螺栓、拉结螺栓进行全面检查，浇砼过程中应有技术好、责任心强的木工、关砌“看模”，发现问题及时报告施工组、技术组。

(7)所有楼板、墙板内的孔洞模必须安装正确，并作加固处理，防止砼浇筑时冲动，振跑或砼的浮力而浮动。

(8)此外，为了便于运输，可在每个楼层合理设置中转模板钢平台，尺寸另定，安装在楼层南面，拆下的模板搬运到钢平台上，再用塔吊将模板吊运到施工楼上安装。

模板工程与人们的生活息息相关，如果没有模板工程，人们就看不到高耸鼎力的大厦。因为，模板工程相当于整个建筑工程的基石，如果基石不坚固，砌再多的石头也会坍塌。所以，模板工程的质量可以直接影响后续工程的成败，我们必须按照模板工程质量保证措施来严格要求施工，不能有丝毫的疏忽。

·建筑工程项目管理制度的主要内容有哪些
      建筑工程项目管理制度的主要内容有哪些 建筑工程项目管理制度 一、总则 1、质量管理工作是保证和提高工程质量的重要环节。我们应贯彻“质量第一，预防为主”的方针，切实加强施工质量的预控、检查和验收制度，便于发现问题，及时纠正，让顾客的要求得到满足。 2、质量管理部要牢固建立“...

·关于工伤鉴定的法律规定是什么
      由于工伤鉴定的结果是很重要的，所以国家为了避免有人人为的操作工伤鉴定的事宜，影响工伤鉴定的结果，对工伤鉴定都有明确的法规来约束。如果相关人员违法的话，那是要为自己得行为负责任的。工伤鉴定的参考依据和流程等都有规定。下面我们就为您介绍一下关于工伤鉴定的法律规定是什么? 关于工伤鉴...

·公司辞退员工补偿标准是怎样的？
      公司辞退员工补偿标准是怎样的？1、如果有以下的情形，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...

·用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么？
      用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及解除劳动合同后未...

·劳动合同法解除赔偿金怎么算？
      在生活和工作中，有关赔偿金的问题，一直是用人单位和劳动者争议的焦点。因此，法律法规在《劳动合动法》关于赔偿金问题做了相应的规定，维护当事人的合法权益。那么，劳动合同法解除赔偿金怎么算?下面就将这一问题进行解答，您可以了解一下。 一、劳动合同法解除赔偿金怎么算 (一)用人单位...

·事实劳动关系无效的情形有哪些
      劳动关系的建立有的时候并没签订一份完整的劳动合同，但确实是事实存在的劳动关系，但是这也是事实存在的劳动关系，但是有的时候会出现事实劳动关系无效的情形，这给劳动者造成了很大的伤害，但是在哪些情况下，事实劳动关系会无效呢?下面，我们针对此问题进行详细的分析。 一、事实劳动关系无效的...

·员工和企业发生劳动关系要有法律保障
      员工和企业发生劳动关系要有法律保障，劳动合同就是这个法律保障的法律手续，两者之间建立起来契约关系，既是维护员工的合法权益，又是企业正常管理和正常运转的需要。一般情况下，每个企业都有自己的一套工作流程，其中企业劳动合同签订流程是其人事管理中的一个重要环节。 1、审查新员工的主体资格...

·一、签了劳动合同后辞退需要支付经济补偿金吗?
      一、签了劳动合同后辞退需要支付经济补偿金吗?需要支付，签了劳动合同一个月后，被辞退，如果在试用期内，用人单位以不符合录用条件辞退的，不用支付经济补偿金的，否则要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符...

·劳动合同法明确规定下列情况下
      劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; ...

·新员工入职人事保管合同签订流程
      新员工入职人事保管合同签订流程很多新员工在刚到一个新的用人单位，首先最关心的肯定是劳动合同的签订。劳动合同都是由用人单位的人力资源部门负责，也就是人事。人事保管合同签订流程的科学合理性还有规范性，都是对单位和公司用人机制的基础保障。人事保管合同签订如果不规范的地方，将有可能直接导...

·除名决定未送达劳动关系不解除
      有的员工因个人工作不履行责任等原因被公司除名，但是有的时候位及时地将除名决定送达到员工个人，公司就单方面解除劳动关系，但是法律规定除名决定未送达劳动关系不解除，此类情况之下是不允许解除看懂关系的，这也是法律保护当事人合法权益的需要，但是法律究竟是怎么规定的，可以到本文做个深入的了...