工程质量事故处理依据应包括哪些 在建筑工程的建设过程中，环

工程质量事故处理依据应包括哪些

在建筑工程的建设过程中，环境因素，建筑工人的技术因素以及其他方面的因素，都会对于建筑工程的建设造成影响，同时也是造成工程质量事故频发的原因。关于工程质量事故的处理是十分重要的，有利于减少工程质量事故的带来的危害和损失。接下来，我们为您介绍工程质量事故处理依据应包括哪些的问题。

一、工程质量事故处理依据应包括哪些

进行工程质量事故处理的主要依据有四个方面：质量事故的实况资料;具有法律效力的，得到有关当事各方认可的工程承包合同、设计委托合同、材料或设备购销合同以及监理合同或分包合同等合同文件;有关的技术文件、档案和相关的建设法规。

现将这四方面依据详述如下：

(一)质量事故的实况资料 来源：考试大的美女编辑们

要搞清质量事故的原因和确定处理对策，首要的是要掌握质量事故的实际情况。有关质量事故实况的资料主要可来自以下几个方面。

1、施工单位的质量事故调查报告

质量事故发生后，施工单位有责任就所发生的质量事故进行周密的调查、研究掌握情况，并在此基础上写出调查报告，提交监理工程师和业主。在调查报告中首先就与质量事故有关的实际情况做详尽的说明，其内容应包括：

(1)质量事故发生的时间、地点。

(2)质量事故状况的描述。 来源：考试大

(3)质量事故发展变化的情况。

(4)有关质量事故的观测记录、事故现场状态的照片或录像。

2、监理单位调查研究所获得的第一手资料

其内容大致与施工单位调查报告中有关内容相似，可用来与施工单位所提供的情况对照、核实。

(二)有关合同及合同文件 采集者退散

(1)所涉及的合同文件可以是：工程承包合同;设计委托合同;设备与器材购销合同;监理合同等。

(2)有关合同和合同文件在处理质量事故中的作用是：确定在施工过程中有关各方是否按照合同有关条款实施其活动，借以探寻产生事故的可能原因。

(三)有关的技术文件和档案

1、有关的设计文件 来源：考试大的美女编辑们

如施工图纸和技术说明等。它是施工的重要依据。在处理质量事故中，其作用一方面是可以对照设计文件，核查施工质量是否完全符合设计的规定和要求;另一方面是可以根据所发生的质量事故情况，核查设计中是否存在问题或缺陷，成为导致质量事故的一方面原因。

2、与施工有关的技术文件、档案和资料

属于这类文件、档案有：

(1)施工组织设计或施工方案、施工计划。

(2)施工记录、施工日志等。

(3)有关建筑材料的质量证明资料。

(4)现场制备材料的质量证明资料。

5)质量事故发生后，对事故状况的观测记录、试验记录或试验报告等。

6)其他有关资料

上述各类技术资料对于分析质量事故原因，判断其发展变化趋势，推断事故影响及严重程度，考虑处理措施等都是不可缺少的，起着重要的作用。

(四)相关的建设法规

1998年3月1日《中华人民共和国建筑法》颁布实施，对加强建筑活动的监督管理，维护市场秩序，保证建设工程质量提供了法律保障。与工程质量及质量事故处理有关的有以下五类。

1、勘察、设计、施工、监理等单位资质管理方面的法规

《建筑法》明确规定“国家对从事建筑活动的单位实行资质审查制度”。《建设工程勘察设计企业资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定》和《工程监理企业资质管理规定》等。这类法规主要内容涉及：勘察、设计、施工和监理等单位的等级划分;明确各级企业应具备的条件;确定各级企业所能承担的任务范围;以及其等级评定的申请、审查、批准、升降管理等方面。

2、从业者资格管理方面的法规

《 建筑法》规定对注册建筑师、注册结构工程师和注册监理工程师等有关人员实行资格认证制度。如《中华人民共和国注册建筑师条例》、《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》和《监理工程师考试和注册试行办法》等。这类法规主要涉及建筑活动的从业者应具有相应的执业资格;注册等级划分;考试和注册办法;执业范围;权利、义务及管理等。

3、建筑市场方面的法规

这类法律、法规主要涉及工程发包、承包活动，以及国家对建筑市场的管理活动。如《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国招标投标法》是国家对建筑市场管理的两个基本法律。

这类法律、法规、文件主要是为了维护建筑市场的正常秩序和良好环境，充分发挥竞争机制，保证工程项目质量，提高建设水平。例如《招标投标法》明确规定“投标人不得以低于成本的报价竞标”，就是防止恶性杀价竞争，导致偷工减料引起工程质量事故。《合同法》明文“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成”。对违反者处以罚款，没收非法所得直至吊销资质证书，这均是为了保证工程施工的质量，防止因操作人员素质低造成质量事故。

4、建筑施工方面的法规

以《建筑法》为基础，国务院于2000年颁布了《建筑工程勘察设计管理条例》和《建设工程质量管理条例》。建设部于1989年发布《工程建设重大事故报告和调查程序的规定》于1991年发布《建筑安全生产监督管理规定》和《建设工程施工现场管理规定》，于1995年发布《建筑装饰装修管理规定》，于2000年发布《房屋建筑工程质量保修办法》以及《关于建设工程质量监督机构深化改革的指导意见》、《建设工程质量监督机构监督工作指南》和《建设工程监理规范》等法规和文件。主要涉及到施工技术管理、建设工程监理、建筑安全生产管理、施工机械设备管理和建设工程质量监督管理。它们与现场施工密切相关，因而与工程施工质量有密切关系或直接关系。

这类法律、法规文件涉及的内容十分广泛，其特点是大多与现场施工有直接关系。例如《建设工程监理规范》明确了现场监理工作的内容、深度、范围、程序、行为规范和工作制度。

特别是国务院颁布的《建设工程质量管理条例》，以《建筑法》为基础，全面系统地对与建设工程有关的质量责任和管理问题，做了明确的规定，可操作性强。它不但对建设工程的质量管理具有指导作用，而且是全面保证工程质量和处理工程质量事故的重要依据。

5、关于标准化管理方面的法规

这类法规主要涉及技术标准(勘察、设计、施工、安装、验收等)、经济标准和管理标准(如建设程序、设计文件深度、企业生产组织和生产能力标准、质量管理与质量保证标准等)。

2000年建设部发布《工程建设标准强制性条文》和《实施工程建设强制性标准监督规定》是典型的标准化管理类法规，它的实施为《建设工程质量管理条例》提供了技术法规支持，是参与建设活动各方执行工程建设强制性标准和政府实施监督的依据，同时也是保证建设工程质量的必要条件，是分析处理工程质量事故，判定责任方的重要依据。

二、工程质量事故处理的程序

监理工程师应熟悉各级政府建设行政主管部门处理工程质量事故的基本程序，特别是应把握在质量事故处理过程中如何履行自己的职责。

工程质量事故发生后，监理工程师可按以下程序进行处理，如教材127页图6-2所示

(1)工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》，并要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联部位及下道工序施工，应要求施工单位采取必要的措施，防止事故扩大并保护好现场。同时，要求质量事故发生单位迅速按类别和等级向相应的主管部门上报，并于24h内写出书面报告。

(2)监理工程师在事故调查组展开工作后，应积极协助，客观地提供相应证据，若监理方无责任，监理工程师可应邀参加调查组，参与事故调查;若监理方有责任，则应予以回避，但应配合调查组工作。质量事故调查组的职责是：

1)查明事故发生的原因、过程、事故的严重程度和经济损失情况。 考试大论坛

2)查明事故的性质、责任单位和主要责任人。

3)组织技术鉴定。

4)明确事故主要责任单位和次要责任单位，承担经济损失的划分原则。

5)提出技术处理意见及防止类似事故再次发生应采取的措施。

6)提出对事故责任单位和责任人的处理建议。

7)写出事故调查报告。

(3)当监理工程师接到质量事故调查组提出的技术处理意见后，可组织相关单位研究，并责成相关单位完成技术处理方案，并予以审核签认。质量事故技术处理方案，一般应委托原设计单位提出，由其他单位提供的技术处理方案，应经原设计单位同意签认。技术处理方案的制订，应征求建设单位意见。

(4)技术处理方案核签后，监理工程师应要求施工单位制定详细的施工方案设计，必要时应编制监理实施细则，对工程质量事故技术处理施工质量进行监理，技术处理过程中的关键部位和关键工序应进行旁站，并会同设计、建设等有关单位共同检查认可。

(5)对施工单位完工自检后报验结果，组织有关各方进行检查验收，必要时应进行处理结果鉴定。要求事故单位整理编写质量事故处理报告，并审核签认，组织将有关技术资料归档。

工程质量事故处理报告主要内容：

1)工程质量事故情况、调查情况、原因分析(选自质量事故调查报告)。

2)质量事故处理的依据。

3)质量事故技术处理方案。

4)实施技术处理施工中有关问题和资料。

5)对处理结果的检查鉴定和验收。

6)质量事故处理结论。

(6)签发《工程复工令》，恢复正常施工。

综上所述，工程质量事故的发生带来的危害性是不可估量的，只有很好的解决工程质量事故，才能够减少损失。关于工程质量事故处理依据应包括哪些的问题，通过我们的综合整理，我们可以得知，它的主要依据是工程承包合同，质量等材料，以及一些相关法律法规等等。

·企业签订劳动合同步骤是怎样的
      企业签订劳动合同步骤是怎样的 1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内容从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同...

·社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资？
      社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统...

·应在何时申请工伤认定
      应在何时申请工伤认定 根据工伤认定办法，如果是由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，则应当在发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职...

·年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗？
      年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?不可以，年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做...

·道路施工导致逆向行驶会受到处罚吗？
      道路施工导致逆向行驶会受到处罚吗？ 如果是因为道路交通施工而产生的逆向行驶一般是不会受到处罚的，但是如果已经受到处罚了可以到当地有关的部门申请复议，不要小看违章行为所带来的危害，小的违章可能会造成严重的交通事故。 在生活中交通违章的事情是比较容易发生的，违章的行为虽然一般只是...

·劳务派遣新规定有哪些内容？
      在最近一次对《劳动合同法》的修改中，重点强调了劳务派遣员工的问题，换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护。那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢？请阅读下文进行了解。 一、劳务派遣新规定有哪些内容 1、加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下方面： (1)劳务派遣单...

·企业恢复劳动关系赔钱给员工么？
      企业和员工建立劳动关系后，就应该各自履行义务，没有特殊情况不能随意解除劳动关系。如果企业违法解除劳动关系，员工可以提出劳动仲裁，如果员工有理的话，一般有两种结果，恢复劳动关系和企业支付赔偿金。那么企业恢复劳动关系赔钱给员工么？针对这个问题，我们谈谈自己的看法。 一、企业恢复劳动...

·劳动合同到期公司不续签有补偿吗？
      劳动者和用人单位签订的劳动合同到期后，按照有关的法律解释，用人单位和劳动者的劳动关系并没有解除，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果用人单位不同意，那么劳动合同到期公司不续签有补偿吗?接下来的我们会为您介绍。 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合...

·模板工程质量评判标准包括哪些？
      模板工程质量评判标准包括哪些？ 在当今这个社会，几乎所有在做工程的人都对于工程的质量非常的在意，毕竟工程质量决定着一个工程是否成功。在我们的日常生活中，确实也存在着许多不同的工程，每一个工程的质量的评判标准都是不一样的，那么，很多人比较困惑模板工程质量评判标准包括哪些？接下来我...

·重点工程质量问题的处理方式是什么?
      重点工程质量问题的处理方式是什么？ 现代社会，有一部分人的工作就是承包他人的工程，您都知道，承包的工程必须有质量保证的，其中对于重点工程的质量要求则是更加的严格，毕竟这涉及到安全问题。那么，重点工程质量问题的处理方式是什么？接下来我们就将为您详细的介绍一下重点工程质量问题的处理方...

·小型建筑工程施工合同怎么写？
      小型建筑工程施工合同怎么写？ 小型建筑工程施工合同范本 发包方： 承包方： 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，定立本合同。 一、工程概况 1、工程名称: 2...