·上海上下班工伤认定流程是什么? 很多劳动者在上下班过程中容易发生意外受到伤害,有些伤害是可以认定为工伤的,那么进行工伤认定就是一个重要过程了,工伤认定后的赔偿问题也成为重中之重。由于我国各省、自治区、直辖市关于工伤认定的流程和赔偿标准略有不同,下文主要介绍上海上下班工伤认定流程和赔偿标准。 一、上海工伤认定流...
·公司辞退员工养老保险未满15年自己是否可以缴纳 一,公司辞退员工养老保险未满15年自己是否可以缴纳到达法定退休年龄可以解除合同,没缴纳满15年可以一次性补交至15年。剩余年限可以由用人单位缴纳,也可以由个人缴纳。我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老...
·通常单位安排员工加班的,则就要按照国家的规定 通常单位安排员工加班的,则就要按照国家的规定与实际的加班情况,支付员工相应的加班费。不过就很多劳动者来说,他们都搞不清楚这个加班费应该如何计算,这就让单位有机会从自己的利益进行侵害,下面我们就来为您解答一下这个问题。 一、加班费应该如何计算 加班费是用加班时间乘以每单位工资标...
·解除劳动合同的经济补偿如何计税 某些情况下,解除劳动合同的单位需要支付劳动者相应的经济补偿,而这个补偿作为劳动者收入的一部分,也是需要纳税的。到底解除劳动合同的经济补偿如何计税?请跟随我们一起在下文中进行了解。 国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人所得税的问题做出了如下规定: (1)...
·解除劳动关系及工伤赔偿协议书 职工在工作期间特别是操作危险作业时,如果不注意防范,很容易造成工伤。发生工伤事故之后,用人单位就必须承担相应的赔偿责任,当事人需要与用人单位签订赔偿协议,在协议中约定赔偿事宜。今天我们将在下文为您介绍解除劳动关系及工伤赔偿协议书。 解除劳动关系及工伤赔偿协议书 用人单位:__...
·工程合同违约金比例 工程合同违约金比例合同的违约金,是双方当事人事先约定好在合同当中进行填写的。当一方当事人违约,就会向另一方支付一定的违约金额。在工程合同当中,由于金钱数额比较大,在计算时是比较复杂的。那么工程合同违约金比例是怎么计算的,我们整理了相关内容,请阅读下面的文章进行了解。 工程合同违约...
·约定工资报酬不明确该怎么办 劳动者付出劳动,理应获得相对应的劳动报酬。且劳动者在与用人单位签订劳动合同时,一般都会在合同中明确约定劳动报酬。不过,如果约定工资报酬不明确该怎么办呢?或者是如果用人单位没有按照合同的约定向劳动者支付劳动报酬,那么劳动者应怎么向单位主张劳动报酬呢?接下来,我们一起在下文中进行了解...
·工业用地使用年限是多久 工业用地使用年限是多久法律与我们的生活息息相关。而工业是现代城市发展的主要因素,包括一些企业的生产车间、仓库或者其他的设施,还有公路、铁路、码头等用地都属于工业用地。既然要使用土地,就会有使用期限的问题。那么工业用地使用年限是多久呢?为您解答。 一、工业用地使用年限 土地使用...
·疫情在家办公怎么支付工资 疫情在家办公怎么支付工资在家上班,按正常工作期间支付工资。对于企业要求职工通过网络、bai电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。二、疫情工资发放新规目前已是2月中下旬,很多企业还没有开始复工,这次突如其来的疫情严重影响到人们的生活,世界仿佛被按了暂停键,无...
·公司法如何界定劳务分包? 公司法如何界定劳务分包?我们知道要完成一项工程是十分艰巨而且浩大的项目,因此在工程分包中可以通过劳务分包的形式,将工程分包给其他具有同等资质的公司,共同完成项目的建设。我国公司法对劳务分包做出了相应的规定。那么你知道公司法如何界定劳务分包吗?下面我们一起来看一下吧。 一、公司法如...
·公司倒闭可以辞退孕期女员工吗? 公司倒闭可以辞退孕期女员工吗? 一、公司倒闭可以辞退孕期女员工吗? 在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。公司倒闭可以辞退员工,但是必须给经济补偿金。 有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销...
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