公司裁减人员有哪些限制

按照相关法律中的规定，公司如果要对内部人员进行裁减的话，首先需要达到裁员的标准，之后，才是允许公司裁减人员的。同时，在实际裁剪公司员工的时候，也有一定的限制。那到底公司裁减人员有哪些限制呢?我们马上为你做详细解答。

一、公司裁减人员有哪些限制

(一)企业不得裁减下列人员：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况;

5、法律、法规规定的其他情况。

(二)下列人员非本人自愿，企业一般不应裁减：

1、在本单位连续工作10年以上并距离退休年龄不足5年的;

2、在本单位连续工作20年以上，且男满50周岁、女满40周岁的;

3、夫妻一方已下岗或失业的;

4、现役军人配偶、烈士遗属(配偶)、市级及市级以上劳动模范、残疾人配偶、侨眷;

5、参与集体合同谈判的职工代表。

二、企业裁员的程序

企业依据《劳动法》规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的，应严格按照规定的程序和方法办理裁减人员的有关手续。

企业裁员应按下列程序进行：

1、提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因，并提供有关生产经营状况的资料。

2、制定裁员实施方案，提出被裁减人员名单，确定裁减时间及实施步骤，明确被裁减人员的经济补偿办法;

3、将裁员方案提前30天征求工会或全体职工的意见，并根据其提出的合理意见，对方案进行修改和完善。

4、向劳动行政部门提交《企业经济性裁减人员报告表》，报告裁员方案，并提供企业财务审计表、劳动工资报表、法院裁定书或企业主管部门确认意见。听取劳动行政部门意见后，企业向全体职工正式公布裁员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金。其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金(不满一年的按一年计算)。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资，如劳动者的月平均工资低于企业月平均工资，按企业平均工资支付。

跟谁关系好就留下谁，这需要从公司的发展考虑，同时也要兼顾员工的个人情况。具体在公司裁减人员的时候会有什么限制，上文作出了详细的解答，我们总结了一下，其实裁员的限制就是老弱病残孕不能被裁减。

·独资公司部分股权转让协议
独资公司部分股权转让协议独资企业部分股权转让协议转让方(以下简称甲方)：法定代表人：公司地址：受让方(以下简称乙方)：身份证号码：( ) 有限公司系根据中华人民共和国法律登记设立的外国法人独资有限责任公司，注册资本美元，实收资本人民币万元。现甲方决定将所持有的公司...

·如果公司裁员补偿扣税吗
如果公司裁员补偿扣税吗这两年经济不景气，导致很多企业不得不裁员来降低人员成本，但是根据我国劳动法的规定，企业裁员是要给员工经济补偿金的，经济补偿金跟工龄有直接的关系，也就是说工龄越长补偿金就越高，那么有人要问了如果公司裁员补偿扣税吗，下面我们为您解说相关规定。一、公司裁员补...

·公司法股份公司股权转让有什么内容？
在公司日常运营的过程中，有的时候为了企业未来更好的发展，有的时候可能会需要进行股份公司股权的转让行为，对公司股东的股权进行调整。那么，公司法股份公司股权转让的规定都有哪一些呢？请您详见下文中我们为您提供的有关公司法股份公司股权转让的资料。一、新公司法关于股权转让的规定：第七十...

·新公司法对虚假注册有哪些
新公司法对虚假注册有哪些规定？成立一个新的公司离不开资金的支持，一个公司无论由几位股东构成，每位股东在公司成立之初都要按一定的比例出资，但在实践中可能会出现一些公司在设立时使用虚假的资料骗取公司的注册资格的行为，那我国新公司法对虚假注册有哪些规定?我们将在下文中为您详细说明。一...

·民营企业融资方式案例中的融资方式都有哪些
民营企业融资方式案例中的融资方式都有哪些企业融资是很常见的，也是为了解决资金不足的问题，民营企业在发展的过程中，经常会面临资金短缺的情况，融资也是民营企业获得资金的重要方式之一。有关民营企业融资方式案例也很好的证明了民营企业通过融资方式获得资金是很好的，但是这一切都必须严格按照...

·我国上市公司融资顺序是什么?
我国上市公司融资顺序是什么？一个企业为了保证公司正常生产需要，经营公司内部的管理活动，需要采用一定的形式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人筹集资金，组织资金的供应，也就是上市公司融资，也称金融。那么，我国上市公司融资顺序和原因是什么呢？让我们看一看我们提供对此的相关解读。一、...

·公司法一人公司条文内容是什么?
公司法一人公司条文内容是什么一人公司其实在生活中还是比较少见的，因为毕竟成立一人公司的话，所面临的各方面的挑战都是比较多的。通常一人公司多见于一些小型公司或者是刚成立的公司。但是一人公司毕竟也是一个运营体，自然需要遵循我国的公司法。下面我们将详细为您介绍一下公司法一人公司条文内...

·公司董事辞职需哪些程序?
公司董事辞职需哪些程序? 首先要看公司章程里对此类变更是如何约定的，董事会成员变更时需保持与章程规定一致。如果没有约定的话，股东会开会作出决议，然后凭决议到所在地工商作变更登记即可。董事股东变更的流程如下： 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章)...

·股份有限公司发起人数是多少
股份有限公司发起人数是多少公司主要分为有限责任公司和股份有限公司两种公司，两种公司在成立的时候都需要约定发起人的数量。根据公司法的有关规定，股份有限公司发起人数是有一定的限制的。即不可以超出法律规定的发起人数，也不可以少于法律规定的发起人数，初始注册资金以及注册种类等等其他的方面...

·公司要求加班又不支付加班费怎么办
公司要求加班又不支付加班费怎么办按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支付加班费。但是，有些公司要求加班后又不给补偿，比如不支付加班费，严重损害员工的劳动者权益，员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：...

·多大年纪不能注册公司
多大年纪不能注册公司我国法律法规对法定代表人的任职条件在积极方面并无明确规定，一般情况下应符合以下条件： 1、具有完全民事行为能力并能承担民事义务； 2、具有管理企业的能力和有关的专业知识； 3、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定。一般年龄达到18岁就会被认定为...