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·在非法用工单位工作伤亡怎样赔偿 在非法用工单位工作伤亡怎样赔偿非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。 1、赔偿范围 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴...
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·员工加班不给加班费违法吗? 员工加班不给加班费违法吗?首先我们要搞清楚,员工在休息休假的时间内加班具体可以区分为两种情况,就包括自己主动自愿加班和用人单位安排加班。其中要是单位安排加班的话则需要根据法律中的规定支付加班费。这种情况下不给加班费就属于违法的。下文中本站我们就来为你做详细解答。 一、加班不给加...
·聘请企业法律顾问能够获得哪些服务 聘请企业法律顾问能够获得哪些服务 1.法律咨询服务:对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2.法律文书服务:为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要,以法律顾问的名义对外签发律师...
·工商行政处罚的上限是多少 工商行政处罚的上限是多少对于大街上的小商铺店来说,与工商管理部门的工作人员打交道是常有的事情。工商部门的工作人员会时常不定期的查店铺的经营商铺,已经相关的证件是否齐全。那么如果查到了什么违反规定的东西,工商行政处罚的上限是多少呢?下面我们就为您详细介绍工商行政处罚的上限是多少《工...
·应该怎么计算员工的工资 应该怎么计算员工的工资一、应该怎么计算员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75乘21=2413.79元;3、法律依据《关于职...
·未续签合同要给双倍工资吗 未续签合同要给双倍工资吗 一、未续签合同要给双倍工资吗 应当依法与劳动者签订劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照...
·当事人在签订劳动合同时就要遵循劳动合同所规定 当事人在签订劳动合同时就要遵循劳动合同所规定的条约,履行劳动合同规定的劳动义务是员工对工作最基本的尊重。劳动合同自签订后生效,如有违背要偿付相应的赔偿金额,那么劳动合同违约金最高约定是怎样规定的,下面我们就给您介绍一下: 一、劳动违约金的定义: 违约金条款是合同的重要条款,是担...
·员工在疫情时期工资怎么发? 员工在疫情时期工资怎么发?疫情期间也应当正常发放工资待遇,不同情况区别对待。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...
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