·一、甘肃工伤伤残鉴定标准概念是什么? 一、甘肃工伤伤残鉴定标准概念是什么? 概念是:残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,由劳动能力鉴定委员会对其进行...
·工商行政处罚的上限是多少 工商行政处罚的上限是多少对于大街上的小商铺店来说,与工商管理部门的工作人员打交道是常有的事情。工商部门的工作人员会时常不定期的查店铺的经营商铺,已经相关的证件是否齐全。那么如果查到了什么违反规定的东西,工商行政处罚的上限是多少呢?下面我们就为您详细介绍工商行政处罚的上限是多少《工...
·签订劳动合同能辞职吗? 签订劳动合同能辞职吗 劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能...
·经济补偿金算到工资总额吗? 经济补偿金算到工资总额吗 会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二...
·劳动争议有哪些处理机构 一、劳动争议有哪些处理机构 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争...
·过年凳高跷摔骨折算不算工伤? 过年凳高跷摔骨折算不算工伤? 一、过年登高跷摔骨折算不算工伤? 不算工伤,因为这种情况不是工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位...
·职工基本岗位工资可以扣么 一、职工基本岗位工资可以扣么? 职工基本岗位工资可以扣么 一、职工基本岗位工资可以扣么? 一般情况下公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
·一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种? 一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种? 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解...
·公司因拆迁停产停业,员工离职能获得经济补偿吗? 一、公司因拆迁停产停业,员工离职能获得经济补偿吗? 公司因拆迁停产停业员工离职能否获得经济补偿需要根据情况判定: 1、如果公司因为拆迁停产停业要求与员工解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿; 2、公司拆迁导致停产停业员工自己提出离职的,公司可以不用向员工支付经济补偿。 ...
·公司工作一年没有签订劳动合同,怎么办 当我们去用人单位工作的时候,往往都会与用人单位签订劳动合同,以此有效的维护自身的合法权益。但是,如果员工在公司工作了一年,却都没有签订劳动合同,该怎么办了?我们在下文做了解答,希望对你有所帮助。一、工作一年没有签劳动合同,怎么办我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超...
·深圳街道办的工资福利怎么样? 深圳街道办的工资福利? 人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。一般来讲,薪资福利包括薪资和福利两部分内容,薪资就是员工的工资,包括基本工资提成,奖励等;员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京知识产权律师