工伤认定原则的含义是什么？

工人在上班过程中受伤后，应该在得到有效的治疗后，尽快向单位申请工伤认定。通过鉴定结果，根据不同的工伤登记，工人拿到的赔偿款金额也不同。劳动保障机构在受理的时候，会按照一定原则处理工伤认定。那么工伤认定原则的含义是什么？下面我们一起来看看我们给出的文章。


一、工伤认定原则的含义是什么？


工伤认定是对职工受到的伤害是否属于工伤范围的情形作出判断。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤3类情形，这些规定只是一个类的划分。现实生活中的情况十分复杂，有些情形需要认定机构工作人员根据《工伤保险条例》的立法精神作出判断。所以，从事工伤认定的人员在认定过程中如何适用《工伤保险条例》的规定十分重要。

在进行工伤认定时应把握如下几点：

1、应以承担社会责任应作为工伤认定的出发点，只要没有证据否定其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。不要轻易地把职工推出去。工伤保险从民事责任发展到雇主责任以至目前的社会责任，工伤保险作为一种强制的社会保险之所以能够存在，其承担起社会责任是一个重要原因。

2、准确把握《工伤保险条例》的规定，把“因工作原因”作为认定为工伤的核心。

3、认定为工伤的情形在把握时应主要考虑是否因工作原因，视同工伤的情形在把握时应严格掌握法律的规定，在作出不得认定为工伤的决定时应有充分的证据。

对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，应由劳动保障部门根据具体情况作出判断。在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有证据否定职工所受到的伤害与履行工作职责有必然联系的，在排除其他非履行工作职责的因素后，应认定为履行工作职责。

二、申请工伤认定的期限是多久？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

由此可见，从工伤认定原则的含义不难看出，劳动保障机构在进行工伤认定的时候，会判断是否发生在工作时间、工作地点和工作岗位上。这“三工”原则即是工伤认定的基本原则。另外，工伤认定原则还包括无过错原则等。单位没有替工人申请的，工人不要一味等待，可以自行申请。

·在建工程的土地使用权可以转让吗
      在建工程的土地使用权可以转让吗我们都知道，买房子，既买土地一定要办理土地使用证，因为土地使用证是代表你对这块土地使用权的一种凭证，它是具有法律效益的。土地使用权是根据国家的约定你对这块土地使用的权利，国家法律对于这一方面有明确的规定，那么在建工程的土地使用权是可以转让的吗？下面我...

·施工期间高空坠物伤人怎样赔偿？
      在建筑过程中高空施工是一件很危险的事，特别是一些豆腐渣工程，特别容易造成施工期间高空坠物伤人事件，那么在施工期间高空坠物伤人应该找到侵权人确定侵占责任后按照伤害程度来划分责任认定赔偿。对于小区施工高空坠物伤人的情形，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任...

·消费权益被损害向国家工商局投诉有用吗？
      消费权益被损害向国家工商局投诉有用吗？消费者在消费时自身的消费权益受到损害，可以向国家工商局进行投诉，以此来维护自身的合法权益，但是有时会遇到即使向工商局投诉也无法解决的情况，那么此时自身消费权益受到损害向国家工商局投诉有用吗？下面就跟随的我们来一起了解一下。工商局投诉有用吗 ?...

·工伤认定后
      工伤认定后，一般单位需要赔偿，如果有缴纳社保的，一般也会要求社保局进行赔付，但是，可能因为某些情况，社保局就会推脱责任，拒绝给受害者进行赔偿。当我们遇到这种情况，我们该怎么办呢?接下来 就让本站的我们来为您解答工伤认定后社保局不赔付怎么办?工伤认定后社保局不赔付怎么办可以申请行政...

·收到工商局的工伤待遇费可能吗？
      收到工商局的工伤待遇费可能吗？ 工伤是由人力资源和社会保障局 工伤基金和单位共同承担费用。 《工伤保险条例》 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急...

·工程质量检验标准是什么
      什么是标准?标准就是衡量事物的准则，用来判定是不是某一事物的根据。而在技术层面意义上，标准就是指一种以文本形式发布的统一协定。现在国家虽然已经存在有建筑工程质量规范的技术标准体系，但体系中对工程质量的验收标准只规定了合格标准。那么现有的建筑工程质量检验的标准是什么呢?据《建筑工程...

·楚姚高速路征地补偿工作程序是什么
      楚姚高速路征地补偿工作程序是什么 在全世界的任何国家，当然也包括我国，对于本国市内的高速公路的发展是大力扶持的，这是由于高速公路的发展，不仅方便交通，还能够拉动国内经济的增长。因此，我们也在大力发展高速公路，在高速公路的修建过程中难免会出现拆迁房子的行为。那么，楚姚高速路征地补偿...

·未签订劳动合同劳动关系解除是否有赔偿
      在法律规定的时间之内，如果自己已经明确的主张要求公司给自己出具书面劳动合同，公司没有合法的理由却又迟迟不给出具书面劳动合同的这种劳动关系，并不符合法律规定，很多员工面临这种劳动关系考虑的一个问题，当然是自己想要单方面的解除劳动合同。并且比较关心的是，未签订劳动合同劳动关系解除是否...

·劳动关系要怎么认定一是与劳动者之间实际存在着管理
      劳动关系要怎么认定一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现的方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管理...

·一、离婚后男方没有工作怎么支付抚养费?
      一、离婚后男方没有工作怎么支付抚养费? 双方可以就男方情况对抚养费进行协商。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 二、离婚后对子女的抚养费标准 子女的抚养费标准具体数额如何确定? 根据司法解...

·疫情期间怎么辞退员工是属于合法的？
      疫情期间怎么辞退员工是属于合法的？疫情期间辞退员工合法的情形在于劳动者在自己的工作岗位上不能胜任工作的；或者是因疫情的原因公司经营不好而导致的裁员；再者就是因受伤确实不能再进行做原来的工作，而不能从事另外按排的工作。法律依据：《劳动合同法》第四十条、四十二条第四十条有下列情形之一...