员工工伤鉴定九级多少钱？

伤残鉴定是工伤认定中非常核心的部分，鉴定一共分为十个级别，并且各自有各自的诊断标准。工伤一般就是指劳动者在工作期间因为各式各样的原因导致的伤害，最后通过认定，得到相应的赔偿的一个过程。那么在工伤鉴定中员工工伤鉴定九级多少钱?

一、伤残鉴定9级赔偿金额

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费

交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动

满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

二、相关拓展

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通过对上述内容的阅读，我们知道，工伤鉴定之后按照级别的不同，获得的补偿也不同。九级伤残应该能够得到员工九个月的工资的一次性伤残补助金，还有其他的比如工伤保险基金还有一些医疗保障金等等。

·通信工程承包协议书怎么写？
通信工程承包协议书怎么写？通信工程是国家为建设通信事业而规划的基础工程，工程分为委托人和承包方。在工程施工建设前双方需要签署工程承包协议，明确双方的责任和义务，这是一种合同的范本。那么，通信工程承包协议书怎么写？下面就让我们为您整理一下相关知识，为您解答疑惑。合同编号：...

·值班与加班的界定是怎样的根据《劳动法》有关规定
值班与加班的界定是怎样的根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本...

·政府劳动合同有哪些内容是什么？
政府劳动合同有哪些内容是什么？一、政府劳动合同有哪些内容是什么? 政府劳动合同有的内容是： 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合...

·辞职报告需要注意什么格式?
辞职报告需要注意什么格式? 一、辞职报告需要注意什么格式 1、辞职报告的写法有讲究。首先，写辞职报告并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职报告其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳...

·工伤不到十级的处理规定是什么
受工伤的劳动者可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用。同时，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

·伤残鉴定工伤鉴定机构？
伤残鉴定工伤鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政...

·怎样才能证明存有事实劳动关系
怎样才能证明存有事实劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的工资条、...

·一、法律规定工资扣减误工费吗?
一、法律规定工资扣减误工费吗?需要扣除误工费，毕竟误工费期间没有进行劳务工作，有关误工费的标准是：“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算...

·一、劳动合同备案的手续是怎样的?
一、劳动合同备案的手续是怎样的?《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳...

·公路养护工工伤认定流程有哪些？
公路养护工是一种高危职业，他们在露天作业，在马路上对公路进行日常维护，还要时不时的应对车祸等突发状况。公路养护工的死亡率是极高的，大大高于其他的工种。如果公路养护工在工作时受伤了，那么就一定要去做工伤认定。那么，公路养护工工伤认定流程有哪些?请看下文。一、委托代理合同签订前 ...

·工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗
工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗一、工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗? 是工作时间，但是不是工作地点和工作原因，应该不能算工伤。 1、工伤保险条例十四、十五条对工伤的情形做了规定。　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...