江苏八级工伤伤残鉴定标准是什么

虽然我们国家的工伤伤残鉴定标准大体上是一样，但是各个省份的工伤伤残鉴定标准还是有些不一样的。那么，江苏八级工伤伤残鉴定标准是什么呢?大多数的江苏人应该都会关心吧，接下来，我们来个您普及一下江苏的工伤伤残鉴定标准是什么。

一、江苏八级工伤伤残鉴定标准是什么?

八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。

1、人格改变;

2、单肢体瘫肌力4级，

3、单手全肌瘫肌力4级;

4、双手部分肌瘫肌力4级;

5、双足部分肌瘫肌力4级，

6、单足部分肌瘫肌力≤3级;

7、脑叶切除术后无功能障碍;

8、符合重度毁容标准之一项者;

9、面部烧伤植皮≥1、5;

10、面部轻度异物沉着或色素脱失;

11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;

12、全身瘢痕面积≥20%;

13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;

14、一侧或双侧眼睑明显缺损;

15、脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1、2以上者;

16、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;

17、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;

18、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;

19、一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;

20、一足除拇趾外，其他三趾缺失;

21、因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;

22、四肢大关节创伤性关节炎，无积液;

23、急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;

24、放射性皮肤溃疡经久不愈者;

25、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5 ;

26、双眼矫正视力等于0.4 ;

27、双眼视野≤80%(或半径≤50°、;

28、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;

29、上睑下垂盖及瞳孔1、3者;

30、睑球粘连影响眼球转动者;

31、外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者;

32、双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB;

33、体力劳动时有呼吸困难;

34、发声及言语困难;

35、牙槽骨损伤长度≥6 cm，牙齿脱落8个及以上;

36、舌缺损<舌的1、3;< p="">

37、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;

38、双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ°;

39、上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;

40、双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;

41、肺段切除术;

42、支气管成形术;

43、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;

44、膈肌破裂修补术后，伴膈神经麻痹;

45、心脏、大血管修补术;

46、心脏异物滞留或异物摘除术;

47、食管重建术后，进食正常者;

48、胃部分切除;

49、十二指肠带蒂肠片修补术;

50、小肠部分切除;

51、结肠部分切除;

52、肝部分切除;

53、胆道修补术;

54、腹壁缺损面积<腹壁的1、4;< p="">

55、脾部分切除;

56、胰部分切除;

57、甲状腺功能轻度损害;

58、甲状旁腺功能轻度损害;

二、赔偿标准是什么?

职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，江苏八级工伤伤残鉴定标准就是这些，经过整理应该比较清晰了。如果您还想更加进一步的了解可以咨询我们的相关律师。近年来，我们国家的工程事故时有发生，关心一下还是比较好的。遇到具体的问题时，还是要结合具体的案例进行具体分析。

·工程质保期5年具体是怎么规定
工程质保期5年具体是怎么规定的一、工程质保期5年具体是怎么规定的? 建筑工程质量最低保修期限相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为： (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理...

·中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的
中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的？此前，网络上出现了中国铁路总公司改制的消息，经确认该消息属实。相信在铁路总公司改制之后，中国在铁路运输方面会有新的发展和变化。公司改制，对于员工们来说最关心的问题就是改制后对员工的补偿问题。下面我们来了解一下企业改制对员工是怎么补偿的吧。...

·劳动关系的基本内容有哪些
我们在生活中，为了自己的理想和生活，肯定要出去工作，用工作来获取自己的利益和价值，和用人单位之间的关系就叫劳动关系。其实，生产生活中，劳动关系的分类是有很多种的，对于这一点，可能很多人都不清楚。所以，我们特为您整理了有关劳动关系的基本内容有哪些的详细的资料。一、劳动关系的基本...

·一、劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗?
一、劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗? 劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付。二、合同期未满想辞职需要注意： ...

·水利工程施工协议模板是怎样的
水利工程施工协议模板是怎样的？施工双方都会针对工程项目签订相关的施工协议，明确双方的权利义务。签订施工合同是风险防范的最重要的一步之一，如果没有签订施工合同，一旦双方发生纠纷，容易导致没有证据，甚至连施工款都难以取回。那么，水利工程施工协议模板是怎样的？详情参考下文。水利工...

·工程欠款过了时效有哪些
工程欠款过了时效有哪些后果一、工程欠款过了时效有哪些后果 1、债务人可以不履行债务; 2、债权人丧失胜诉权。债权人告到法院，如果法院审查认为没有正当理由而时效已过的话，就不能判他胜诉。在法学上，将已过诉讼时效的债务称为“自然债务”。 3、诉讼时效届满后，债务人由于不知道时效规...

·如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么?
如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么一、如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么分隔染毒区和清洁区的隔墙就是密闭隔墙。密闭隔墙承担防毒作用在人防规范中对密闭隔墙有不少严格的要求。人防染毒区和清洁区：人防工程中的染毒区，是指人防工程防护建筑中不能满足防毒要求的区域，也称...

·申请工伤认定有时限吗逾期提出工伤认定的后果是什么
申请工伤认定有时限吗?法律中明确规定了，受伤职工或者所在的用人单位需要在事故发生之后，尽快的向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请才行，以免超过了规定的申请时限，从而影响到对事故的处理。具体申请工伤认定的时限是多久呢?请一起在下文中进行了解吧。一、申请工伤认定有时限吗 ...

·一年劳动合同试用期是多长
一年劳动合同试用期是多长根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...

·一、永州市工伤待遇项目有哪些?
一、永州市工伤待遇项目有哪些? 根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下： (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单...

·员工请事假没扣工资可以补扣吗？
员工请事假没扣工资可以补扣吗？一、员工请事假没扣工资可以补扣吗？可以补扣的；除了法定的各类公休节假日和假期外，如果因特殊情况，员工本人需要离岗请假的，批准权在用人单位，用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求，拒绝员工的申请，也是合法的。根据《关于职工全年月平均工作...