工伤申请书怎么写

申请人应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；请求和所根据的事实、理由等。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
      员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理...

·什么情况辞退员工是合理的
      什么情况辞退员工是合理的 一、什么情况辞退员工是合理的 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营私舞...

·农村户口工亡赔偿标准是什么
      丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。《工伤保险条例》第三十九条：职...

·一、员工工伤工资怎么计算？
      一、员工工伤工资怎么计算？员工工伤的工资是按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

·单位可以开除取保候审职工吗？
      在生活工作中，有的单位职工可能因为犯事而被司法机关采取刑事拘留措施，虽然只能符合条件又获得了取保候审，但作为用人单位可能也会以此为理由想要开除职工。那从我国法律规定来看，单位可以开除取保候审职工吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、单位可以开除取保候审职工吗？ 根...

·消防工程质量要求了什么内容？
      消防工程质量要求了什么内容？ 火灾是严重危害人民生命健康的灾害，特别是建筑物的火灾。为了防止火灾的发生，消防工程的建设就显得尤其重要了，消防工程的质量保证也是人民生命财产的保障。那么，消防工程质量要求了什么内容？下面，就让我们带领您一起来了解下具体的内容吧。 一、原材料及产品进...

·延长工作时间的补偿的规定是什么？
      延长工作时间的补偿的规定是什么?延长工作时间的补偿的规定是应该按照劳动法的具体规定来进行加班工资的支付，如果是在平时你来进行一个加班工作的延长的话，那么应当是不低于150%的工作报酬来进行支付，当然它是可以以货币的形式足额来进行支付。我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付...

·工伤鉴定为十级赔偿多少？
      在工伤等级中，十级是最轻微的一种，一般来说，像手臂骨折就属于十级工伤。构成十级工伤，工人在治愈后还可以回到单位干活。工人拿到工伤鉴定书，没有异议的话，可以要求单位支付赔偿款。那么，工伤鉴定为十级赔偿多少?下面我们就给您做个简单介绍。 一、工伤鉴定为十级赔偿多少? 待遇标准从工...

·兄妹可以参与工伤死亡赔偿金分配吗
      有第一顺位继承人的情况下，兄妹不得继承。我国法定继承的顺序是：第一顺位继承人为：配偶，父母，子女;第二顺位继承人为，兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。有第一顺位继承人的情况下，第二顺位继承人不得继承。中华人民共和国继承法第十条?遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二...

·怀孕期间辞退员工情形有什么
      怀孕期间辞退员工情形有什么女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重...

·劳动争议仲裁终局裁决适用范围有哪些
      劳动争议仲裁终局裁决适用范围有哪些？ 一、终局裁决适用范围 (一)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过本市月最低工资标准十二个月金额的争议。 1、劳动报酬主要包括以下分项： (1)计时(件)工资(含病假工资、停工留薪期工资、基本生活费等特殊情况下支付...