工伤待遇申报期限是多久 一、工伤待遇申报期限是多久?

工伤待遇申报期限是多久

一、工伤待遇申报期限是多久?

工伤保险待遇申报时限是1年，《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。

当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在该期限内，法律仍保护。如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定:“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;

(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”存在上述情形时，期限被中断，当事项消失后，才会继续计算。

二、需要提供哪些资料?

(一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章;

(二)《工伤事故申报表》;

(三)工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。

(四)社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;

(五)工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;

(六)医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;

(七)经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格;

(八)转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。

申报工伤待遇之前工伤认定这是必不可少的一个步骤，而且，工伤维权历来就会面临很多比较困难的问题，比较常见的就是用人单位之前没有给员工购买过工伤保险，因此，员工在接受治疗期间，家属也一定要积极的准备好各种维权所需要的证据材料。

·在单位楼上摔倒算不算工伤?
      在单位楼上摔倒算不算工伤?在单位楼上摔倒算不算工伤需要视情况而定。比如说是在放假期间单位楼上摔倒不属于工伤，但是是工作时间，导致摔倒，认定成为工伤，《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。1、应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内...

·怎样确定职工工伤鉴定标准
      怎样确定职工工伤鉴定标准 1、一级工伤与职业病鉴定标准 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容，同时伴有表B 2中二级伤残之一者; 6)全身重度瘢痕形成，占体表...

·一、法律规定多少岁算童工?
      一、法律规定多少岁算童工?《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的...

·保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民
      保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民做出破坏环境以及造成环境污染的事情的时候，是可以依法进行举报的，对于那些造成环境污染的人，是需要承担相应的法律责任的。那么，您知道环境污染责任举证责任是如何进行分配的吗？下面，我们会为您带来相关的法律依据的介绍。 环境...

·一、没签劳务合同可以随时辞职吗？
      一、没签劳务合同可以随时辞职吗？ 没签劳务合同是可以随时辞职的，没有劳动合同就是属于不定时的劳动关系，那么劳动者是可以随时的终止这种关系的，而且没有签订合同就是属于严重的违反了劳动法，可以要求赔偿的。 　　《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知...

·一、用人单位不续签劳动合同怎么办?
      一、用人单位不续签劳动合同怎么办?劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示...

·不胜任工作可以解除劳动合同吗
      劳动法对员工有所规范有所保护，并且重点在保护。劳动法对于用人单位也有所规范，有所授权，但重点在规范。即便在员工不能胜任工作的前提下，单位也应该依照合法的程序去解除劳动合同。那么您知道不不胜任工作可以解除劳动合同吗？我们马上为你做详细解答。 一、不胜任工作可以解除劳动合同吗 答...

·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读主要有哪些？
      中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读主要有哪些？ 一、什么是劳动争议仲裁？ 劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理，由其就劳动争议的事实与责任作出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置必经程序，当事人如果要起诉到法院，必须先...

·社会的发展导致人们的生活节奏加快，公路建设也随之发展。公路工
      社会的发展导致人们的生活节奏加快，公路建设也随之发展。公路工程的问题也随之显现。工程质量保证金指的是由建设单位和施工单位共同在合同中约定的一种保修书。一般保证金占建设工程款的3%-5%。一般保证金在建筑工程竣工并验收交付使用后在建筑工程预留款中存在质量缺陷的资金。那么公路工程质量...

·昆山社保劳动合同办理社保需要是否需要劳动合同
      昆山社保劳动合同办理社保需要是否需要劳动合同 关于昆山社保劳动合同，在办理社保的时候不需要提供劳动合同的，参保分两种情况：　　1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。　　2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上...

·当建筑工程质量不符合要求时的处理原则是什么?
      当建筑工程质量不符合要求时的处理原则是什么？ 任何事情都不是绝对化的，尽管各家单位对于工程质量十分注重，但是，有时候可能还是在检验的时候，达不到标准。质量达不到标准，是绝对不能马虎过关的。我国检验工程质量的单位会严格的对不合格的工程进行处理。那么，当建筑工程质量不符合要求时的处...