中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读主要有哪些？

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读主要有哪些？ 一、什么是劳动争议仲裁？
劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理，由其就劳动争议的事实与责任作出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置必经程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁，否则法院将不予受理。
二、哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
三、发生劳动争议，由谁负责举证?
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
四、劳动争议仲裁委员会由谁设立?
根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会；直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
五、当事人可以委托代理人参加仲裁活动吗？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
劳动争议仲裁是双方进行诉讼之前最后的解决办法，由双方当事人向当地劳动仲裁委员会提出。并且，谁提出劳动仲裁，谁就承担相应的举证责任，劳动仲裁的申请时效为一年，逾期提出的仲裁委员会不予受理。以上就是我们关于中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读，由于篇幅所限，解读的并不全面，您有不懂的地方，可以咨询律师事务所。

·劳动法加班工资如何计算
      劳动法加班工资如何计算劳动者加班的情况具体可以分为两种，包括自己主动自愿的加班和单位安排下加班，但加班毕竟都是利用自己休息休假的时间来工作，此时如果是单位安排的话则可以要求单位支付加班工资，但是很多劳动者并不知道劳动法加班工资如何计算，对此我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。...

·根据法律规定眼角膜工伤怎样赔付？
      根据法律规定眼角膜工伤怎样赔付？ 一、根据法律规定眼角膜工伤怎样赔付? 根据法律规定眼角膜工伤的赔付标准应当根据劳动者眼睛受到伤害的具体程度，确定具体赔偿。 二、眼睛工伤级别： 一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或...

·用人单位雇用童工怎么处理
      虽然童工和未成年工都是属于未成年人，但我国在对待他们的态度上面却是完全不一样的。其中，允许用人单位录用未成年工，但却不准许录用童工。而要是用人单位雇用童工的话，就会对单位作出处理，那究竟用人单位雇用童工怎么处理呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、怎么认定童工 童工是指未满16...

·与第三方签订劳动合同什么意思
      与第三方签订劳动合同什么意思 第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 1、概念 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公...

·公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？
      公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_____...

·不服劳动仲裁上诉多久立案
      起诉后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动...

·公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少？
      公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少？ 一、公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少? 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规...

·公司解散员工赔偿标准
      公司解散员工赔偿标准 随着经济的发展，公司的发展状况也会受到影响，经营状况不好的企业就容易解散员工，降低成本。对于解散一些合同未到期的员工，公司需要赔偿的，需要严格按照公司解散员工赔偿标准来进行赔偿。下面我们就具体介绍下赔偿标准的内容。 一、公司解散员工赔偿标准 (一）一般...

·一、一次性解决工伤保险待遇的规定是什么？
      一、一次性解决工伤保险待遇的规定是什么 工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至四级工伤职工的伤残津贴，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付;由用人单位支付的，可以协商解决。但在广东省等个别省市，对户籍在其他省市的工伤职工的长期待遇...

·钢结构工程可以分包吗
      钢结构工程可以分包吗？一、钢结构工程可以分包吗？ 钢结构工程作为主体结构，安装不能分包，制作可以分包。 《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑...

·泸县检察院信息公开工作规定有哪些？
      泸县检察院信息公开工作规定有哪些？ 泸县检察院信息公开工作规定 第一条 为了保障人民群众对检察工作的知情权、参与权和监督权，进一步深化检务公开，增强检察机关执法办案的透明度，规范司法办案行为，促进公正执法，根据有关法律规定，制定本规定。 第二条 泸县检察院公开案件信息，应当...