产假期间劳动合同期限顺延至产假结束吗

产假期间劳动合同期限顺延至产假结束吗?是的，《劳动合同法》第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、产假的时间《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。也不仅是休产假，就算是生病了，劳动合同的期限也是可以自动顺延到医疗期结束的。毕竟休产假或患病等这些状况都属于特殊情况，这都不是员工个人意志可以左右的，产假和医疗期都受到法律制度的保护，国家法律是从各方面都保障了劳动者的合法劳动权的。

·自己辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前
自己辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知...

·单位出于自己生产的需要，可能在员工休息休假的时间需要安排其加
单位出于自己生产的需要，可能在员工休息休假的时间需要安排其加班。但为了充分的保护员工的利益，法律同时也对单位安排加班的条件做出了限制，而不是随便单位安排加班的。那到底单位安排加班的条件有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、单位安排加班的条件有哪些加班，广义上说即延长工作时...

·在建工程抵押房屋能否预售
在建工程抵押房屋能否预售房地产开发商预售在建工程房屋，需要取得商品房预售许可证。那么，如果房地产开发商将在建工程房屋抵押后，为了及时归还贷款，并没有停止房屋的预售。这种行为是否符合法律规定，需要根据实际情况进行具体分析：1.《民法典》（自2021年1月1日起实施）等法律规定，房屋...

·劳动关系跟岁数有关吗？
我们知道，要成为劳动必须是年满十六周岁以上才可以，为满十六周岁都是称童工，也就是说要想与用人单位建立劳动关系，不仅要有劳动能力，还有你的年龄是否年满十六周岁有关系，由此可见，对于劳动关系跟岁数有关吗？答案是肯定的，接下来就让我们将为您解答，提供您参考。一、劳动关系跟岁数有关...

·恶意拖欠工程款投诉到12345有用吗
没用，通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。此方法安全可靠，但如果欠款人是小企业，特别是在个人借用或挂靠资质的情况下，由于经济实力有限，一般不愿意选择此法，一方面原因是通过诉讼方式太复杂，而且时间拖的非常久;另一方面，法院判决之后，如果欠款人仍然不履行判决书确定...

·成都市建筑工程深基坑施工管理办法内容有哪些
成都市建筑工程深基坑施工管理办法内容有哪些成都市建筑工程深基坑施工管理办法第一条为加强建筑工程深基坑施工的管理，确保深基坑及毗邻建(构)筑物、地下设施、道路的安全，防止安全事故的发生，根据有关法律、法规的规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条本办法适用于成都市行...

·员工因打赌点燃酒精导致火灾怎么处罚
员工因打赌点燃酒精导致火灾怎么处罚一、员工因打赌点燃酒精导致火灾怎么处罚员工因为打赌而点燃酒精导致工厂发生火灾的，因为员工在主观上并不是故意造成火灾，因此可能认定为因过失引起火灾，依照《治安管理处罚法》，应该依法被公安机关处以行政拘留。如果员工点燃酒精导致火灾的行为是...

·劳动合同的签订方法有几种,不签劳动合同有什么责任?
根据《合同法》的规定，当事人签订合同的可以采取书面、口头以及其他形式。但是针对一些比较特殊的合同，法律规定的签订方法是不同。那么您知道劳动合同的签订方法有几种吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同的签订方法有几种劳动合同的签订方式就一种，就是书面形式。按照《劳动合...

·不发工资去哪里进行投诉
不发工资去哪里进行投诉一、不发工资去哪里进行投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意： (1)要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 (2)确认劳动关系...

·集体企业改制劳动关系如何处理？
集体企业改制劳动关系如何处理？近年不少的国企开始进行改制的活动，这两年国企改制也基本上实施的也差不多了，当然对于国企改制来说还是有很多的好处的，当然既然有优势也同样是存在一些问题的，比如说在企业改制的过程中劳动关系的处理问题，下面给您说说集体企业改制劳动关系如何处理? 1 、原劳...

·与单位签劳动合同可以走人吗
与单位签劳动合同可以走人吗一、与单位签劳动合同可以走人吗与用人单位签订劳动合同后可以辞职。 (一)由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身...