工程施工管理流程及规定？

工程施工管理流程及规定？

经济高速发展的同时，带动了建筑行业的发展。而建筑工程项目的重心在于质量管理，如果建筑工程不能严格按照图纸施工，施工质量不符合规范，就可能出现重大的建筑事故。那么，工程施工管理流程是什么，有哪些具体的规定，整编后，与您分享如下。

工程施工管理流程

施工准备贯穿于施工的全过程，一般包括：

组建施工的管理体系、熟悉和审核施工图、编制施工组织设计和施工方案、编制施工进度计划、施工材料准备、确定施工班组、资料报送等内容。

一、合同签订后

1、确定施工队伍和公司的现场管理人员。

2、向甲方索要详尽的施工图纸，仔细勘察了解施工现场状况(包括实际面积的估算、工作量的确定等)。

3、书面向甲方提出我方进场前应具备的条件及要求(包括总进度计划、最终版施工蓝图及电子版图、确定图纸会审时间)

4、根据合同约定的工期，公司现场管理人员和施工人员一起进一步确定施工计划和施工进度。

5、熟悉图纸内容。

二、图纸会审后

1、现场管理人员联通施工方共同结合会审记录及材料优化方案，了解图纸变更内容并重新核定成本。

2、公司和施工方签订劳务承包合同，进一步明确双方的权利和义务(特别是在外墙施工中，在合同里一定要对安全施工、文明施工等条款予以明确，以防后患)。

三、收到进场通知后

1、核实施工作业面、临设场地及加工场地并及时与甲方沟通，确定最终进场时间；

2、与总包签订分包协议及安全文明施工协议。(如有必要)；

3、确定综合施工方案并报送甲方；

4、公司内部综合交底(包括合同关键项、其他单位人员背景及注意事项、施工关键节点、材料使用注意事项、技术关键点、回款及签证要求、其他施工要求等)；

5、按进场时间项目管理人员及施工班组进场。

6、按计划组织材料进场并准备下次材料计划。

7、如有可能，特别是大型工程，最好先进行样板施工，并请甲方对材料和施工质量予以书面确定。

四、进入全面施工作业

1、按施工进度节点，落实材料进场计划。

2、现场管理人员负责施工现场检查(包括材料管理使用情况、施工质量、安全、文明施工情况等)

3、按进度量报送甲方并催收进度款。

4、在工程量超出合同约定时，管理人员必须第一时间准备好相关洽商、签证，并向甲方及时报送，待甲方签字确认后，方可进行后续施工。

5、在施工过程中，公司现场管理人员必须负责协调好我方和其他施工方、监理方、甲方现场人员等的关系，尽量避免不必要的矛盾冲突。

五、工程收尾及验收

1、工程完工前，现场管理人员须掌握好并积极落实工程进度和工程款进度的协调一致性。

2、现场管理人员必须连同施工方、甲方一起对施工量予以三方确认并由甲方签字认可。

3、在验收前，现场管理人员必须和施工人员一起对施工质量进行严格自查，如有问题积极整改，以防后患。

4、现场管理人员必须认真收集并妥善保管好与施工有关的所有资料，着手准备好完工和结算报告。

六、说明

以上流程基本包括了对施工整个过程的要求，在具体实施过程中，对于那些面积小且金额少易于管理的项目，可对整个流程酌情适当简化。但对于那些金额较大、面积较大、施工环境较为复杂恶劣的项目，尤其是那些因甲方关系较为复杂可能会影响到货款所要的项目，则必须尽量做到完整无误。根据公司目前的现状，工程大小的确定，暂以100万或1000平米予以界定。

　　《民法典》（2021年1月1日起实施）第七百九十九条??建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。

　　建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

工程施工管理的核心，是保证工程的质量与安全。从以上具体流程可以看出，在建筑工程施工管理工作中，施工质量管理工作是贯穿始终的。施工过程中要求全体人员共同参与，相互监督。总而言之，工程中的各个环节都必须严格按照施工管理流程，不仅是对施工单位的要求，更是其应尽的社会义务。

·若认定职工遭受的人身损害构成工伤的话，此时可以依法向工伤保险
      若认定职工遭受的人身损害构成工伤的话，此时可以依法向工伤保险经办机构或者用人单位申请工伤赔偿。通常要是单位没有为职工购买相应工伤保险的话，则就由单位承担赔偿责任。此时双方协商一致的话最好签订一份工伤事故赔偿协议书，下面我们带来相关赔偿协议书范文，帮助您了解相关内容。 工伤事故赔...

·申请进行工伤认定期限是多久
      不管是用人单位还是受伤劳动者，若需要申请进行工伤认定的话，则一定要向统筹地区的劳动保障行政部门提出，而此时也要注意申请认定的期限问题。通常超过了规定期限申请认定的，此时认定部门往往就是不予受理。那究竟申请进行工伤认定期限是多久呢?请一起在下文中进行了解。 一、申请进行工伤认定期...

·怎样认定未成年工与童工
      对于未满18周岁的未成年人，从劳动关系来讲，具体分为了未成年工与童工。我国允许单位招录未成年工资，但禁止单位招录童工。因此，需要严格的区分未成年工与童工，下面我们就来告诉您该如何认定未成年工与童工。 一、如何认定未成年工与童工 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系...

·建筑工程质量事故等级是如何划分的？
      建筑工程质量事故等级是如何划分的？ 施工方在修建高楼大厦过程中，首先要确保工程质量合格，然后再争取工程质量优良。如果施工方不按照规范施工、缺乏管理，则有可能引发工程质量事故，导致人员伤亡。工程质量事故是有级别划分的，那么建筑工程质量事故等级是如何划分的？下面我们来听听我们的看法...

·水电建筑工程的质量不仅与当地的经济发展相挂钩，也牵扯着人们的
      水电建筑工程的质量不仅与当地的经济发展相挂钩，也牵扯着人们的生命安全，故而各地相关国家部门都根据本地实际制定了适宜于本地的水电建设工程质量管理暂行办法，但是由于法规具有专业性，故而不少朋友反映不知道该如何理解水电建设工程质量管理暂行办法的规定，所以我们为您整理了下列相关信息。 ...

·工伤鉴定和司法鉴定哪个赔付的多？
      工伤事故是工作人员在工作岗位上经常发生的人身伤害事故，工伤事故发生后工伤人员需要去劳动保障部门做司法鉴定，然后要求用人单位对其进行赔偿。但是很多人在事故发生后想知道对于伤害鉴定，工伤鉴定和司法鉴定哪个赔付的多?下面就让我们为您整理一下相关的知识。 一、工伤鉴定和司法鉴定哪个赔付...

·劳动合同的解除有几种情形
      合同有订立的时候，自然也就有解除的时候，这点对于劳动合同而言也是不例外的。但由于劳动合同属于比较特殊的合同，因此在对这类合同进行解除的时候，自然法律中规定的具体情形也不太一样。那到底劳动合同的解除情形有哪些呢?我们马上在下文中为你做详细解答。 一、劳动合同的解除有几种情形 劳...

·人防工程质量验收规范有哪些
      人防工程质量验收规范有哪些？ 在生活之中，我们所说的人防工程其实就是人民防空工程，对于这一方面国家有相关的规定，其实在我国很多城市，都修有防空洞，我们对于人防工程这一方面可能不是太能理解。那么我国人防工程质量验收规范有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、竣工验收依据 ...

·从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。
      从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。 要素之一:工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型,根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种,一种是因工负伤,另一种是非因工负伤。相应地,作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决...

·拖欠工资双倍赔偿金的6个条件有哪些
      拖欠工资双倍赔偿金的6个条件有哪些没有六个，用人单位存在克扣、拒不支付加班工资、低于当地劳动最低工资的可以要赔偿双倍工资。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...

·劳动合同法未签订劳动合同
      当前，很多企业与劳动者都没有签订劳动合同，《劳动合同法》明确规范签订劳动合同是法律规定的强制性义务，用人单位不签劳动合同也会承担很多法律风险，例如在解除劳动关系时应支付双倍工资。接下来，我们为您介绍劳动合同法未签订劳动合同的法律后果。 ? 劳动合同是保障用人单位和劳动者双方权...